Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Auxiliaire de puériculture DEAP H/F - NC
Envoyer à un ami
Imprimer
Auxiliaire de puériculture DEAP H/F
Filière : Medico-sociale
Métier : Petite enfance, Santé - Médico-social
Catégorie : B
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Titulaire ou CDD
Lieu : NC
Titulaire ou contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 18/11/2024
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Auxiliaire de puériculture DEAP H/F
Ce poste est à pourvoir à NC.
Auxiliaire de puériculture DEAP H/F
Auxiliaire de puériculture DEAP H/F
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire du service Petite Enfance de la collectivité, vous pourrez exercer vos missions professionnelles dans un cadre de vie au travail exceptionnel en Ile de France.
L'auxiliaire puéricultrice joue un rôle essentiel dans la prise en charge des nourrissons et des enfants en bas âge.
Les missions principales consistent à assurer le bien-être, la sécurité et le développement des enfants.
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle précieux dans le développement et le bien-être des enfants et contribue à assurer leur santé et leur sécurité dans divers environnements de soins et d'éducation. Elle doit être attentive, patiente, et avoir une passion pour le travail avec les enfants.
La collectivité territoriale (ou l'établissement public) vous offre la possibilité de vous impliquer pleinement dans votre travail et d’avoir une véritable reconnaissance d’identité professionnelle.
Travailler pour le service public vous procurera, au-delà du sentiment d'accomplir un mission d'intérêt général, une véritable conciliation avec votre vie professionnelle par une articulation respectueuse de vos contraintes organisationnelles afin de préserver votre vie personnelle.
Vous serez appuyé(e) dans votre activité par des élus ainsi que d’autres collègues et des services supports RH à votre écoute.
L'auxiliaire puéricultrice joue un rôle essentiel dans la prise en charge des nourrissons et des enfants en bas âge.
Les missions principales consistent à assurer le bien-être, la sécurité et le développement des enfants.
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle précieux dans le développement et le bien-être des enfants et contribue à assurer leur santé et leur sécurité dans divers environnements de soins et d'éducation. Elle doit être attentive, patiente, et avoir une passion pour le travail avec les enfants.
La collectivité territoriale (ou l'établissement public) vous offre la possibilité de vous impliquer pleinement dans votre travail et d’avoir une véritable reconnaissance d’identité professionnelle.
Travailler pour le service public vous procurera, au-delà du sentiment d'accomplir un mission d'intérêt général, une véritable conciliation avec votre vie professionnelle par une articulation respectueuse de vos contraintes organisationnelles afin de préserver votre vie personnelle.
Vous serez appuyé(e) dans votre activité par des élus ainsi que d’autres collègues et des services supports RH à votre écoute.
Profil recherché
Auxiliaire de puériculture DEAP H/F
Qualifications et formation de l'auxiliaire de puériculture :
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ou un diplôme équivalent reconnu par les autorités compétentes.
- Connaissance des protocoles et des normes de soins en pédiatrie.
Compétences techniques de l'auxiliaire puéricultrice :
- Compétence en soins de base aux nourrissons et aux enfants, y compris le bain, le changement de couches, le nourrissage, la préparation des repas et l'administration de médicaments si nécessaire
- Capacité à prendre des mesures de santé telles que la prise de la température, le contrôle de la pression artérielle, etc.
- Connaissance des procédures d'hygiène et de sécurité spécifiques à la petite enfance
- Compétence en premiers secours pédiatriques.
Sens de l'observation :
Capacité à observer attentivement les nourrissons et les enfants pour détecter les signes de malaise, de douleur, de maladie ou de développement anormal.
Compétences en communication :
- Excellentes compétences en communication pour interagir avec les enfants, les familles et les membres de l'équipe de soins
- Capacité à communiquer efficacement les informations pertinentes aux parents et aux professionnels de la santé.
Empathie et patience :
Empathie envers les enfants et les familles, ainsi qu'une grande patience pour gérer les besoins et les émotions des nourrissons et des enfants.
Gestion du stress :
Capacité à gérer des situations stressantes, notamment en cas d'urgence médicale ou de situations difficiles.
Travail d'équipe :
Capacité à travailler en étroite collaboration avec d'autres professionnels de la santé, notamment des infirmières, des médecins, des puéricultrices, etc.
Éthique et déontologie :
Respect des règles d'éthique et de déontologie propres au métier d'auxiliaire de puériculture, y compris la confidentialité des informations médicales.
Formation continue :
Engagement envers la formation continue pour rester à jour sur les pratiques et les protocoles de soins en pédiatrie.
Flexibilité :
Capacité à s'adapter aux besoins changeants des enfants et des familles, ainsi qu'aux horaires de travail variables.
Intérêt pour la petite enfance :
Passion pour le travail avec les enfants et l'amélioration de leur bien-être.
EC9515
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ou un diplôme équivalent reconnu par les autorités compétentes.
- Connaissance des protocoles et des normes de soins en pédiatrie.
Compétences techniques de l'auxiliaire puéricultrice :
- Compétence en soins de base aux nourrissons et aux enfants, y compris le bain, le changement de couches, le nourrissage, la préparation des repas et l'administration de médicaments si nécessaire
- Capacité à prendre des mesures de santé telles que la prise de la température, le contrôle de la pression artérielle, etc.
- Connaissance des procédures d'hygiène et de sécurité spécifiques à la petite enfance
- Compétence en premiers secours pédiatriques.
Sens de l'observation :
Capacité à observer attentivement les nourrissons et les enfants pour détecter les signes de malaise, de douleur, de maladie ou de développement anormal.
Compétences en communication :
- Excellentes compétences en communication pour interagir avec les enfants, les familles et les membres de l'équipe de soins
- Capacité à communiquer efficacement les informations pertinentes aux parents et aux professionnels de la santé.
Empathie et patience :
Empathie envers les enfants et les familles, ainsi qu'une grande patience pour gérer les besoins et les émotions des nourrissons et des enfants.
Gestion du stress :
Capacité à gérer des situations stressantes, notamment en cas d'urgence médicale ou de situations difficiles.
Travail d'équipe :
Capacité à travailler en étroite collaboration avec d'autres professionnels de la santé, notamment des infirmières, des médecins, des puéricultrices, etc.
Éthique et déontologie :
Respect des règles d'éthique et de déontologie propres au métier d'auxiliaire de puériculture, y compris la confidentialité des informations médicales.
Formation continue :
Engagement envers la formation continue pour rester à jour sur les pratiques et les protocoles de soins en pédiatrie.
Flexibilité :
Capacité à s'adapter aux besoins changeants des enfants et des familles, ainsi qu'aux horaires de travail variables.
Intérêt pour la petite enfance :
Passion pour le travail avec les enfants et l'amélioration de leur bien-être.
EC9515
Avantages collectifs au travail
Auxiliaire de puériculture DEAP H/F
- Charte des valeurs/éthique
- Aide à la recherche de logement
- Restauration collective/titres restaurant
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
Spécialisé dans la recherche de candidats dans le secteur public territorial, le cabinet intervient également dans le secteur hospitalier et les services de l’Etat, notamment par le biais de la mobilité inter-fonctions publiques.
Son champ d’intervention se situe sur l’ensemble du territoire national, et touche largement les Villes, Métropoles, Communautés urbaines, d’agglomération, de communes, les syndicats et tout établissements publics.
Son champ d’intervention se situe sur l’ensemble du territoire national, et touche largement les Villes, Métropoles, Communautés urbaines, d’agglomération, de communes, les syndicats et tout établissements publics.
POSTULER À L'OFFRE
Auxiliaire de puériculture DEAP H/F
Déjà inscrit ? Postuler avec mon compte candidat
Chargement en cours ...
Veuillez patientez S.V.P !!!
