AGENT DE POLICE MUNICIPALE_BRIGADE DE NUITF/H

Définition des missions : Placé sous l’autorité du Chef de Brigade, il exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.

Définition des activités :

-          Assure l’application et contrôle le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire

-          Mène des actions de préventions et développe l’information et le dialogue auprès des administrés

-          Prend des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public

-          Assure la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux et le contrôle du stationnement

-          Assure la rédaction et organise l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes

-          Effectue la régulation de la circulation et le contrôle du stationnement

-          Participe à l’exploitation de la vidéo surveillance

-          Assure une présence quotidienne et continue sur le territoire communal (tous quartiers confondus) par le moyen de patrouilles pédestres, véhiculées, motorisées, équipés de VTT ou accompagné d’un éléments canin en fonction de leur spécificité

-          Réprime, voir interpelle les auteurs de crimes, délits ou contraventions constatés dans le strict respect des lois et règlements en vigueur

Connaissances et aptitudes particulières :

-          Posséder des connaissances concernant les modalités d’application du code des institutions judiciaires et des procédures pénales

-          Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipale

-          Connaissance des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation

-          Maîtrise des techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement

-          Capacité relationnelle et sens du contact avec la population

-          Savoir travailler avec organisation et rigueur

-          Savoir se montrer réactif

-          Aptitude au travail d’équipe

-          Disponibilité

Contraintes particulières :

Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du directeur (Jour, nuit, week-end, jours fériés)

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Résistance au stress

Port de l’uniforme obligatoire

Permis B

Horaires et rémunération :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Titres restaurants

Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance