Superviseur·Superviseuse de la brigade des ASVPE (h/f)

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur de la communauté d’agglomération Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
« Renforcer les moyens de la police municipale » est une des priorités pour faire face aux nouveaux enjeux »

MISSIONS
Sous l'autorité du directeur adjoint, vous êtes en responsabilité hiérarchique et fonctionnel du chef de brigade, de l’adjoint et de l'ensemble des agents du service ASVPE (une douzaine d’agents).
Homme ou Femme expérimenté, vous analysez les besoins liés à la tranquillité publique à court, moyen et long terme. Vous développez une vision stratégique de l'activité tout en assurant le fonctionnement opérationnel au quotidien.
Agent expérimenté, vous encadrez et contrôlez l'action des agents de surveillance de la voie publique des agents au plus près des réalités du terrain, en lien avec le directeur adjoint.
Vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer le suivi opérationnel des relevés de stationnement abusif sur la voie publique,
- Organiser et coordonner les enlèvements des véhicules en stationnement irrégulier,
- Assurer, en qualité de régisseur principal, la transmission de la balance des procès verbaux à la Direction générale des finances publiques,
- Répondre avec réactivité et professionnalisme aux demandes et doléances des partenaires internes et externes,
- Suivre l’ensemble des dossiers administratifs liés aux mises en fourrière et aux mainlevées,
- Piloter le contentieux du stationnement payant en lien avec le prestataire privé,
- Établir les titres de recette et instruire les recours gracieux en collaboration avec les élus,
- Gérer le planning de la brigade en coordination avec le chef de brigade et son adjoint,
- Contrôler et valider les éléments variables de rémunération,
- Informer les agents des évolutions législatives et réglementaires en matière d’arrêt, de stationnement et de salubrité,
- Conduire les évaluations professionnelles et assurer le suivi des formations,
- Produire les statistiques mensuelles et annuelles relatives aux mises en fourrière,
- Mettre en œuvre les actions récursoires,
- Valider les saisines sur le portail AGC de l’ANTAI,
- Rédiger les arrêtés municipaux,
- Développer les procédures d’amendes administratives prévues par le Code de l’environnement et le Code général des collectivités territoriales,
- Assurer une veille juridique active en lien avec les ASVPE,
- Maîtriser et faire appliquer la police de la pêche.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement (selon les règles en vigueurs),
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% (selon réglementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce.

HORAIRES : Poste à temps complet - à pourvoir à compter du 01 septembre 2026 - Titulaire ou Détachement - Grade de brigadier-chef principal de Police Municipale.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

- Formaliser des procédures efficaces,
- Expérience confirmée en tant que responsable d'un service ou d'une direction de police municipale ou de tranquillité publique,
- Capacité à encadrer, diriger et manage,
- Solides connaissances juridiques en matière de sécurité et de pouvoirs de police du Maire,
- Aptitudes à l'animation d'une équipe et de projets,
- Capacités d'écoute, d’empathie et de discernement (relations avec élus et population),
- Sang-froid, sens de la communication et de la médiation,
- Discrétion, respect de la déontologie, de la hiérarchie et de la confidentialité, impartialité,
- Gestion de l’urgence,
- Faire preuve de rigueur, être méthodique et réactif,
- Autonomie et prise d’initiatives,
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation,
- Qualités rédactionnelles.

- Poste Handi-accessible
EC9754