Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé·e de mission administraif et financier H/F - GENNEVILLIERS

Chargé·e de mission administraif et financier H/F
Filière : Administrative
Métier : Population-Administration Générale, Petite enfance
Catégorie : A ou B selon profil
Attaché territorial
ou Rédacteur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : GENNEVILLIERS
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 04/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à GENNEVILLIERS.
Chargé·e de mission administraif et financier H/F
Chargé·e de mission administraif et financier H/F
Cat. A/B : Cadre d’emplois des attachés et des
Rédacteurs territoriaux
Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026
Au sein de la Direction de la petite enfance :
- 9 EAJE municipaux (8 accueil collectif + 1 accueil familial)
- 1 Relais Petite Enfance (RPE)
- 3 Bulles musicales présentes au sein des établissements
- Plan de Formation – in situ et extérieur : 2 journées pédagogiques/an par établissement + 1 Séminaire Petite Enfance
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ
Véritable bras droit de la direction, vous pilotez la gestion administrative et financière de la Direction de la Petite Enfance et contribuez à la mise en œuvre de ses projets structurants.
Vous avez pour mission principales :
- Élaborer, suivre et optimiser le budget de la direction en lien avec la direction financière.
- Assurer le suivi des recettes, des marchés publics et la rédaction des actes administratifs.
- Participer à la mise en place de la comptabilité analytique
- Encadrer la gestionnaire et superviser les approvisionnements et moyens matériels.
- Mettre en place des outils de pilotage, tableaux de bord et bilans d’activité.
- Suivre les demandes de travaux des établissements et participer aux opérations de construction ou de réhabilitation.
- Contribuer à l’amélioration des procédures et aux projets transversaux de la direction.
- Assurer l’intérim de la direction en cas d’absence de la Directrice
Rédacteurs territoriaux
Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026
Au sein de la Direction de la petite enfance :
- 9 EAJE municipaux (8 accueil collectif + 1 accueil familial)
- 1 Relais Petite Enfance (RPE)
- 3 Bulles musicales présentes au sein des établissements
- Plan de Formation – in situ et extérieur : 2 journées pédagogiques/an par établissement + 1 Séminaire Petite Enfance
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ
Véritable bras droit de la direction, vous pilotez la gestion administrative et financière de la Direction de la Petite Enfance et contribuez à la mise en œuvre de ses projets structurants.
Vous avez pour mission principales :
- Élaborer, suivre et optimiser le budget de la direction en lien avec la direction financière.
- Assurer le suivi des recettes, des marchés publics et la rédaction des actes administratifs.
- Participer à la mise en place de la comptabilité analytique
- Encadrer la gestionnaire et superviser les approvisionnements et moyens matériels.
- Mettre en place des outils de pilotage, tableaux de bord et bilans d’activité.
- Suivre les demandes de travaux des établissements et participer aux opérations de construction ou de réhabilitation.
- Contribuer à l’amélioration des procédures et aux projets transversaux de la direction.
- Assurer l’intérim de la direction en cas d’absence de la Directrice
Profil recherché
NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER
Titulaire d’un diplôme Bac à Bac+3/5, vous maîtrisez le statut de la FPT et les principes de la comptabilité publique.
Vous aimez le travail partenarial et en équipe ; vous faites preuve de rigueur, d’adaptation et de prise d’initiative.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne.
Vous portez un intérêt pour le secteur de la petite enfance et souhaitez contribuer au bien-être des tous petits par vos actions, venez transformer le monde avec nous !
EC9654
Titulaire d’un diplôme Bac à Bac+3/5, vous maîtrisez le statut de la FPT et les principes de la comptabilité publique.
Vous aimez le travail partenarial et en équipe ; vous faites preuve de rigueur, d’adaptation et de prise d’initiative.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne.
Vous portez un intérêt pour le secteur de la petite enfance et souhaitez contribuer au bien-être des tous petits par vos actions, venez transformer le monde avec nous !
EC9654
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
La Ville de Gennevilliers, département des Hauts de Seine.
Une ville carrefour
• Gennevilliers, 1 164 hectares, est située au nord des Hauts-de-Seine à 5 km du cœur de Paris, entre le centre d'affaires de La Défense, les Champs-Elysées et les aéroports de Roissy et du Bourget, à la jonction de trois départements : les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis et le Val-d'Oise.
C'est aujourd'hui un pôle de développement économique privilégié.
LA VILLE DE GENNEVILLIERS PARTICULIEREMENT DYNAMIQUE SUR L'ASPECT SOCIAL
(1300 AGENTS A VOTRE SERVICE)
42500 HABITANTS
RER ET METRO A PROXIMITE
Une ville carrefour
• Gennevilliers, 1 164 hectares, est située au nord des Hauts-de-Seine à 5 km du cœur de Paris, entre le centre d'affaires de La Défense, les Champs-Elysées et les aéroports de Roissy et du Bourget, à la jonction de trois départements : les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis et le Val-d'Oise.
C'est aujourd'hui un pôle de développement économique privilégié.
LA VILLE DE GENNEVILLIERS PARTICULIEREMENT DYNAMIQUE SUR L'ASPECT SOCIAL
(1300 AGENTS A VOTRE SERVICE)
42500 HABITANTS
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GENNEVILLIERS (92)
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