Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un(e) exploitant(e) Eau potable - Grand Lac Communauté d'Agglomération (Savoie 73 - Auvergne-Rhône-Alpes)
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Un(e) exploitant(e) Eau potable
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Filière : Technique
Métier : Eau - Assainissement
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
CDD ou titulaire
AIX LES BAINS
(Savoie 73)
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 09/04/2023
Poste ouvert en recrutement
08/03/2023
Descriptif et missions
Un(e) exploitant(e) Eau potable
Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute :
Un(e) exploitant(e) Eau potable
Un(e) exploitant(e) Eau potable
Grand Lac, communauté d’agglomération, recrute
Un(e) exploitant(e) Eau potable - Fontainier
Service Eau Potable
Catégorie C / Cadre d’emploi des adjoints techniques
Grand Lac
La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l’ensemble des équipes autour d’un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l’agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d’aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles-).
Description du poste
L’agent d’exploitation est en charge de l’entretien et de la maintenance de l’ensemble du réseau d’eau potable : captage, réservoir, traitement, pompage, distribution, comptage chez l’abonné.
Missions
Relations techniques directes aux usagers : renouvellement des compteurs d’eau, réparations de fuite sur pièces de robinetteries
Nettoyage et visite de contrôle régulier des captages et réservoirs
Entretien curatif et préventif des organes hydrauliques situés dans les chambres de vannes des ouvrages
Entretien curatif et préventif des traitements d’eau potable
Encadrement des réparations avec une entreprise de TP : Organisation de la coupure d’eau, surveillance de la réparation et remise en eau du réseau.
Entretien curatif et préventif des organes hydrauliques sur le réseau
Traçage des réseaux à la demande,
Réalisation du contrôle réglementaire de pression et de débit des poteaux incendie,
Réalisation de l’entretien courant des hydrants,
Interventions urgentes sur les ouvrages, sur le réseau ou chez les abonnés, sur l’ensemble du territoire en régie.
Informations complémentaires
Dominique MONTAGNAT : Responsable de la régie d’eau potable : – Tél. 04 79 63 89 32
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 9 avril inclus sous la référence - 2023-40-AGT-EXP-AEP -
Un(e) exploitant(e) Eau potable - Fontainier
Service Eau Potable
Catégorie C / Cadre d’emploi des adjoints techniques
Grand Lac
La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l’ensemble des équipes autour d’un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l’agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d’aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles-).
Description du poste
L’agent d’exploitation est en charge de l’entretien et de la maintenance de l’ensemble du réseau d’eau potable : captage, réservoir, traitement, pompage, distribution, comptage chez l’abonné.
Missions
Relations techniques directes aux usagers : renouvellement des compteurs d’eau, réparations de fuite sur pièces de robinetteries
Nettoyage et visite de contrôle régulier des captages et réservoirs
Entretien curatif et préventif des organes hydrauliques situés dans les chambres de vannes des ouvrages
Entretien curatif et préventif des traitements d’eau potable
Encadrement des réparations avec une entreprise de TP : Organisation de la coupure d’eau, surveillance de la réparation et remise en eau du réseau.
Entretien curatif et préventif des organes hydrauliques sur le réseau
Traçage des réseaux à la demande,
Réalisation du contrôle réglementaire de pression et de débit des poteaux incendie,
Réalisation de l’entretien courant des hydrants,
Interventions urgentes sur les ouvrages, sur le réseau ou chez les abonnés, sur l’ensemble du territoire en régie.
Informations complémentaires
Dominique MONTAGNAT : Responsable de la régie d’eau potable : – Tél. 04 79 63 89 32
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 9 avril inclus sous la référence - 2023-40-AGT-EXP-AEP -
Profil recherché
Un(e) exploitant(e) Eau potable
Profil
Il est demandé :
Aptitude au travail en équipe
Avoir des notions fondamentales sur le fonctionnement hydraulique des réseaux
Avoir des notions fondamentales de traitements
Maîtrise de l’outil informatique
Grande autonomie dans l’organisation du travail, associée à une capacité naturelle à rendre compte
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Une relative autonomie dans l’organisation du travail
Une rigueur dans le travail
Une faculté d’adaptation rapide
Conditions
Poste à pourvoir : Dès que possible
Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDI
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
EC159197
Il est demandé :
Aptitude au travail en équipe
Avoir des notions fondamentales sur le fonctionnement hydraulique des réseaux
Avoir des notions fondamentales de traitements
Maîtrise de l’outil informatique
Grande autonomie dans l’organisation du travail, associée à une capacité naturelle à rendre compte
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Une relative autonomie dans l’organisation du travail
Une rigueur dans le travail
Une faculté d’adaptation rapide
Conditions
Poste à pourvoir : Dès que possible
Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDI
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
EC159197
Avantages collectifs au travail
Un(e) exploitant(e) Eau potable
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Un(e) exploitant(e) Eau potable
Aix-les-Bains Riviera des Alpes est un territoire de nature préservée au cœur des Alpes et à proximité des grands axes de circulation. Venir chez nous c’est simple et rapide ! Une heure de voiture depuis Lyon, Genève ou Grenoble, 3 heures de TGV direct depuis Paris, 4 aéroports proches… En voiture, 2 sorties d’autoroutes sur l’A41 desservent notre territoire : Aix-les-Bains Nord et Aix-les-Bains Sud. Les autoroutes pour rejoindre Aix-les-Bains Riviera des Alpes : A41 Genève (1h), A43 Lyon (1h), A6 Paris (5h), A7 Marseille (3h30).
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Métier/poste : Assistant de gestion administrative , Chargée de relation clientèle, Surveillant de travaux eau et assainissement , Plombier - , Agent en charge du secrétariat et de l’accueil , Assistant de direction , Assistant de gestion administrative , Chargé de relations abonnés - référent , Agente maritime sauveteur - controleurse pedestre du littoral , Une assistante administratifve, Agent d'exploitation f/h, Chargé·e clientèle, Electromecanicien , Agent d'entretien technique des bâtiments , Agent en charge du secrétariat et de l'accueil , ...
