Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un(e) technicien ressources en eau - Grand Lac Communauté d'Agglomération (Savoie 73 - Auvergne-Rhône-Alpes)
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Un(e) technicien ressources en eau
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Filière : Technique
Métier : Environnement, Eau - Assainissement
Catégorie : B
Technicien territorial
CDD ou titulaire
AIX LES BAINS
(Savoie 73)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 27/03/2023
Poste ouvert en recrutement
24/02/2023
Descriptif et missions
Un(e) technicien ressources en eau
Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute :
Un(e) technicien ressources en eau
Un(e) technicien ressources en eau
Grand Lac, communauté d’agglomération, recrute
Un(e) Technicien(e) Ressources en eau
Service Des Eaux
Catégorie B / Cadre d’emploi des techniciens
Grand Lac
La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement durable et planification, un pôle attractivité raisonnée du territoire, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle ressources. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l’ensemble des équipes autour d’un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l’agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d’aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles-).
Description du poste
Sous l’autorité de la responsable du service Eau Potable, le(la) technicien(ne) Ressources en Eaux pilotera le déploiement de solutions techniques qui visent à protéger, économiser et valoriser la ressource en eau en assurant les suivis techniques et financiers des opérations.
Il développera des actions de pédagogie grand public autour des thèmes de l’économie et de la protection de la ressource en eau.
Missions
- Pilotage des actions inscrites au programme - Eau Climat, on agit ! - avec notamment :
o suivi des consommations communales
o déploiement et installation de compteurs sur les fontaines publiques
o accompagnement des projets de récupération et valorisation des eaux de pluie
- Pilotage d’étude et déploiement de solutions techniques pour arrosage des espaces publics et terrains de sport
- Structuration de filières de valorisation de l’eau usée traitée produite sur la station d’épuration
- Valorisation des actions du Service sur réseaux sociaux, site internet, tweeter-
- Elaboration de supports pédagogiques à destination jeune public/grand public
- Elaboration de supports pédagogiques à destination des promoteurs sur les techniques de gestion et valorisation des eaux de pluie
- Organisation et animation de visites des ouvrages eau/assainissement/eau pluvial Grand Lac
Un(e) Technicien(e) Ressources en eau
Service Des Eaux
Catégorie B / Cadre d’emploi des techniciens
Grand Lac
La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement durable et planification, un pôle attractivité raisonnée du territoire, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle ressources. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l’ensemble des équipes autour d’un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l’agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d’aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles-).
Description du poste
Sous l’autorité de la responsable du service Eau Potable, le(la) technicien(ne) Ressources en Eaux pilotera le déploiement de solutions techniques qui visent à protéger, économiser et valoriser la ressource en eau en assurant les suivis techniques et financiers des opérations.
Il développera des actions de pédagogie grand public autour des thèmes de l’économie et de la protection de la ressource en eau.
Missions
- Pilotage des actions inscrites au programme - Eau Climat, on agit ! - avec notamment :
o suivi des consommations communales
o déploiement et installation de compteurs sur les fontaines publiques
o accompagnement des projets de récupération et valorisation des eaux de pluie
- Pilotage d’étude et déploiement de solutions techniques pour arrosage des espaces publics et terrains de sport
- Structuration de filières de valorisation de l’eau usée traitée produite sur la station d’épuration
- Valorisation des actions du Service sur réseaux sociaux, site internet, tweeter-
- Elaboration de supports pédagogiques à destination jeune public/grand public
- Elaboration de supports pédagogiques à destination des promoteurs sur les techniques de gestion et valorisation des eaux de pluie
- Organisation et animation de visites des ouvrages eau/assainissement/eau pluvial Grand Lac
Profil recherché
Un(e) technicien ressources en eau
Profil
Il est demandé :
- Appétence pour les métiers techniques de terrain
- Appétence pour transmettre et vulgariser les enjeux environnementaux sur la thématique de l’eau
- Aisance dans le champ de la communication au public, prise de parole et vulgarisation de sujets complexes
- Connaître le fonctionnement des ouvrages Eau et Assainissement
- Connaître les techniques de pose de canalisations et des pièces présentes sur un réseau d’eau potable / eau usée / eau pluviale
- Avoir des notions sur le fonctionnement hydraulique des réseaux
- Avoir des notions de traitement
- Savoir piloter un projet avec animation de réunions
- Maîtriser des outils appliqués : SIG, InDesign-
Conditions
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT / possibilité d’ATT hebdomadaire en fonction de l’organisation du temps de travail
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement en CDI ou par voie de mutation selon situation du candidat
- Rémunération : selon grille indiciaire des techniciens (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires
Magali PINSON : service eaux potable –
EC159197
Il est demandé :
- Appétence pour les métiers techniques de terrain
- Appétence pour transmettre et vulgariser les enjeux environnementaux sur la thématique de l’eau
- Aisance dans le champ de la communication au public, prise de parole et vulgarisation de sujets complexes
- Connaître le fonctionnement des ouvrages Eau et Assainissement
- Connaître les techniques de pose de canalisations et des pièces présentes sur un réseau d’eau potable / eau usée / eau pluviale
- Avoir des notions sur le fonctionnement hydraulique des réseaux
- Avoir des notions de traitement
- Savoir piloter un projet avec animation de réunions
- Maîtriser des outils appliqués : SIG, InDesign-
Conditions
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT / possibilité d’ATT hebdomadaire en fonction de l’organisation du temps de travail
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement en CDI ou par voie de mutation selon situation du candidat
- Rémunération : selon grille indiciaire des techniciens (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires
Magali PINSON : service eaux potable –
EC159197
Avantages liés au poste
Un(e) technicien ressources en eau
- Téléphone portable
- Voiture de service/fonction
- Télétravail
Avantages collectifs au travail
Un(e) technicien ressources en eau
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Un(e) technicien ressources en eau
Aix-les-Bains Riviera des Alpes est un territoire de nature préservée au cœur des Alpes et à proximité des grands axes de circulation. Venir chez nous c’est simple et rapide ! Une heure de voiture depuis Lyon, Genève ou Grenoble, 3 heures de TGV direct depuis Paris, 4 aéroports proches… En voiture, 2 sorties d’autoroutes sur l’A41 desservent notre territoire : Aix-les-Bains Nord et Aix-les-Bains Sud. Les autoroutes pour rejoindre Aix-les-Bains Riviera des Alpes : A41 Genève (1h), A43 Lyon (1h), A6 Paris (5h), A7 Marseille (3h30).
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Métier/poste : Un chargé de mission au service développement durable , Charge de mission energie , Conducteur de travaux eau et assainissement f/h, Chargé d’études programmes eau - at 304 - montpellier , Chargée de mission environnement , Animateur du développement durable f/h, Animateurtrice du programme local de prévention des déchets, Des conseillers ou conseillères info-énergie, Assistant au chef de projet pat – contrat de projet - réf.:2022/dd02, Charge de projet en prevention des dechets - biodechets , Conducteur de travaux f/h, Gestionnaire marchés publics et comptable - at 413, Une responsable equipe administrative , Inspecteur de salubrité , Transition écologique, ...
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