
AGENT TECHNIQUE _AGENT DE MAITRISE ELECTRICIEN F/H
Descriptif et missions
AGENT TECHNIQUE _AGENT DE MAITRISE ELECTRICIEN F/H
MISSIONS ET ACTIVITES :
Au sein de la direction adjointe de la gestion du Patrimoine Bâti, l’agent est placé sous l’autorité du responsable de la régie technique et de son adjointe, il assure les interventions de 1e niveau en matière d’électricité.
ACTIVITES PRINCIPALES
Réaliser divers travaux en lien avec ses compétences dans le domaine de l’électricité :
Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques
Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment
Poser des luminaires, prises et interrupteurs
Encadrer la mise en service sur le chantier quand nécessaire
Vérifier la qualité de l'installation
Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction
Participation selon le besoin aux commissions de sécurité
Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités
Demande de devis de fourniture et récupération du matériel
Remonter les informations à sa hiérarchie
ACTIVITES SECONDAIRES
Dans le cadre des activités globales de la direction et de la continuité de service, l’agent pourra être sera amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment :
Maintenir en état de fonctionnement les équipements (travaux d'entretien courants)
Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments (dépannage, urgence et petite maintenance)
Ouverture de locaux, accompagnement de certains services en appui technique
Connaissances et savoir-faire
Règles d'hygiène et de sécurité au travail
Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment
Etre reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité
Etre en mesure de :
Savoir lire et exploiter un schéma électrique
Maîtriser les normes de sécurité et les règlements techniques
Positionner, raccorder et équiper une armoire électrique
Mettre sous tension une installation électrique
Consigner une armoire électrique pour soi-même ou pour autrui
Contrôler la qualité et le fonctionnement de l’installation
Coordonner son intervention avec les autres intervenants sur le chantier.
Maîtriser l’utilisation d’appareils de mesure électrique
Maîtriser l’automatisme, la domotique et l'électronique
Raccorder des équipements informatiques, de téléphonie ou encore de vidéo surveillance et incendie.
Choisir les matériaux et des produits appropriés
Monter un échafaudage
Lire, interpréter et respecter les contraintes techniques de la mise en œuvre des produits
Travailler en équipe et en transversalité
Savoir être
Dynamique, rigoureux, professionnel
Respectueux des horaires.
Disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail
Référence de l'offre : rgimhgnkls
Profil recherché
Filière technique -Catégorie C
Cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
CAP/BEP électricien
CAP Maintenance des équipements électriques
CAP Préparation et réalisation d’ouvrages électriques
Bac technologique dans les métiers de l’électricité
Habilitation électrique, habilitations de premier et deuxième niveau de maintenance
Permis B requis
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545
Avantages collectifs au travail
- Démarche de conseil/protection des agents
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
Grand Paris Sud conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l’aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.
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