Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un agent technique ou un agent de maîtrise spécialité « plombier chauffagiste » pour sa Régie technique bâtiments H/F - Rue du Bourbonnais, Lisses

Un agent technique ou un agent de maîtrise spécialité « plombier chauffagiste » pour sa Régie technique bâtiments H/F
Filière :
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : C
Emploi contractuel de cat. C
CDD
6 mois
Lieu : Rue du Bourbonnais, Lisses
Contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 16/12/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Un agent technique ou un agent de maîtrise spécialité « plombier chauffagiste » pour sa Régie technique bâtiments H/F
Ce poste est à pourvoir à Rue du Bourbonnais, Lisses .
Un agent technique ou un agent de maîtrise spécialité « plombier chauffagiste » pour sa Régie technique bâtiments H/F
Un agent technique ou un agent de maîtrise spécialité « plombier chauffagiste » pour sa Régie technique bâtiments H/F
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une Communauté d’agglomération située au sud de l’Ile-de-France. Regroupant 23 communes sur les départements de l’Essonne et de la Seine et Marne, elle compte 352 688 habitants (au 1er janvier 2020) et constitue l'un des moteurs de la croissance démographique régionale.
Depuis sa création, la communauté d’agglomération conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire. Dans ce cadre, elle doit assurer la gestion technique de son patrimoine bâti, riche de 130 équipements représentants 160 000m2 plancher.
La direction adjointe « gestion du patrimoine bâti » a pour missions :
• Entretenir, maintenir, rendre accessible, rénover, préserver le patrimoine communautaire.
• Prévoir et programmer les actions de maintenance et d’amélioration du patrimoine.
• Répondre aux obligations réglementaires en vigueur.
• Garantir au quotidien une programmation et une réactivité des interventions techniques sur l'ensemble des équipements communautaires.
• Assurer une transversalité d'intervention avec l'ensemble des Directions pour accompagner et décliner les politiques publiques de Grand Paris Sud.
Au sein de la direction adjointe de la gestion du Patrimoine Bâti, l’agent est placé sous l’autorité des du responsable de la régie technique, il assure les interventions de 1e niveau en matière de plomberie et chauffage.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
•Effectuer des travaux d'installation, de réparation et d'entretien des systèmes de plomberie.
• Localiser et réparer les fuites et les fissures dans les canalisations.
• Installer, réparer et entretenir les robinets, les lavabos, les toilettes et les douches.
• Remplacer les tuyaux et les raccords défectueux.
• Réaliser des tests de pression et de fuite sur les systèmes de plomberie.
• Effectuer des travaux de soudure pour les tuyaux en cuivre et en acier.
• Collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment lors de la construction ou de la rénovation d'un bâtiment.
• Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers d'entretien.
• Rester informé des dernières normes et réglementations en matière de plomberie.
• Encadrer la mise en service des équipements sur le chantier quand nécessaire.
• Vérifier la qualité de l'installation.
• Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
• Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction.
• Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités.
• Demander des devis de fourniture et récupération du matériel.
• Garantir au quotidien le maintien en sécurité des tiers et des biens.
• Remonter les informations à sa hiérarchie.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Dans le cadre des activités globales de la direction et de la continuité de service, l’agent pourra être sera amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment :
• Maintenir en état de fonctionnement les équipements (travaux d'entretien courants).
• Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments (dépannage, urgence et petite maintenance).
• Ouverture de locaux, accompagnement de certains services en appui technique.
Depuis sa création, la communauté d’agglomération conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire. Dans ce cadre, elle doit assurer la gestion technique de son patrimoine bâti, riche de 130 équipements représentants 160 000m2 plancher.
La direction adjointe « gestion du patrimoine bâti » a pour missions :
• Entretenir, maintenir, rendre accessible, rénover, préserver le patrimoine communautaire.
• Prévoir et programmer les actions de maintenance et d’amélioration du patrimoine.
• Répondre aux obligations réglementaires en vigueur.
• Garantir au quotidien une programmation et une réactivité des interventions techniques sur l'ensemble des équipements communautaires.
• Assurer une transversalité d'intervention avec l'ensemble des Directions pour accompagner et décliner les politiques publiques de Grand Paris Sud.
Au sein de la direction adjointe de la gestion du Patrimoine Bâti, l’agent est placé sous l’autorité des du responsable de la régie technique, il assure les interventions de 1e niveau en matière de plomberie et chauffage.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
•Effectuer des travaux d'installation, de réparation et d'entretien des systèmes de plomberie.
• Localiser et réparer les fuites et les fissures dans les canalisations.
• Installer, réparer et entretenir les robinets, les lavabos, les toilettes et les douches.
• Remplacer les tuyaux et les raccords défectueux.
• Réaliser des tests de pression et de fuite sur les systèmes de plomberie.
• Effectuer des travaux de soudure pour les tuyaux en cuivre et en acier.
• Collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment lors de la construction ou de la rénovation d'un bâtiment.
• Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers d'entretien.
• Rester informé des dernières normes et réglementations en matière de plomberie.
• Encadrer la mise en service des équipements sur le chantier quand nécessaire.
• Vérifier la qualité de l'installation.
• Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
• Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction.
• Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités.
• Demander des devis de fourniture et récupération du matériel.
• Garantir au quotidien le maintien en sécurité des tiers et des biens.
• Remonter les informations à sa hiérarchie.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Dans le cadre des activités globales de la direction et de la continuité de service, l’agent pourra être sera amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment :
• Maintenir en état de fonctionnement les équipements (travaux d'entretien courants).
• Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments (dépannage, urgence et petite maintenance).
• Ouverture de locaux, accompagnement de certains services en appui technique.
Profil recherché
Un agent technique ou un agent de maîtrise spécialité « plombier chauffagiste » pour sa Régie technique bâtiments H/F
Filière technique - Catégorie C
Cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise territoriaux
Poste temporaire – CDD de remplacement
CAP Installations sanitaires,
CAP Installations thermiques,
BEP Techniques des installations sanitaires et thermiques,
Bac pro Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques,
BTS Fluides, énergies, environnements, option sanitaire et thermique.
Permis B requis
Connaissances et savoir-faire :
- Règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment.
Être reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité.
Être en mesure de :
- Savoir lire et interpréter un plan
- Connaître les différents matériaux (cuivre, plastique, inox, fer, etc.)
- Connaître les règles et normes de sécurité (notamment pour installation du gaz)
- Avoir des connaissances thermiques et hydrauliques
- Maîtriser les techniques de soudure, de mesure, ou encore de traçage
- Rendre compte de son activité
Savoir-être :
- dynamique, rigoureux, professionnel
- respectueux des horaires.
- disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail
- travailler en équipe
- adaptabilité
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545
Cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise territoriaux
Poste temporaire – CDD de remplacement
CAP Installations sanitaires,
CAP Installations thermiques,
BEP Techniques des installations sanitaires et thermiques,
Bac pro Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques,
BTS Fluides, énergies, environnements, option sanitaire et thermique.
Permis B requis
Connaissances et savoir-faire :
- Règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment.
Être reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité.
Être en mesure de :
- Savoir lire et interpréter un plan
- Connaître les différents matériaux (cuivre, plastique, inox, fer, etc.)
- Connaître les règles et normes de sécurité (notamment pour installation du gaz)
- Avoir des connaissances thermiques et hydrauliques
- Maîtriser les techniques de soudure, de mesure, ou encore de traçage
- Rendre compte de son activité
Savoir-être :
- dynamique, rigoureux, professionnel
- respectueux des horaires.
- disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail
- travailler en équipe
- adaptabilité
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545
Avantages collectifs au travail
Un agent technique ou un agent de maîtrise spécialité « plombier chauffagiste » pour sa Régie technique bâtiments H/F
- Démarche de conseil/protection des agents
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Une nouvelle agglomération au sud de l'Île de France qui regroupe 23 communes sur deux départements, l'Essonne et la Seine et Marne. Avec ses 361 024 habitants, Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.
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Un agent technique ou un agent de maîtrise spécialité « plombier chauffagiste » pour sa Régie technique bâtiments H/F
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