
Chargé d’administration et de comptabilité Le Plan F/H
Descriptif et missions
Chargé d’administration et de comptabilité Le Plan F/H
Sous l'autorité du Directeur de la Scène de Musiques Actuelles Le Plan, vous serez l'interlocuteur entre les services internes à la régie directe à autonomie financière (SPIC et budget annexe) et la Direction des Finances de Grand Paris Sud. Vous aurez pour missions de :
Gestion comptable et budgétaire
Saisir les engagements comptables dans le logiciel financier (CIVIL Finances M4) afin d’assurer une traçabilité et une correcte consommation des crédits.
Réceptionner, vérifier et intégrer les factures fournisseurs en lien avec les bons de commande et les marchés.
Suivre les délais de paiement, répondre aux fournisseurs en cas de question sur ces délais.
Gérer une des régies d’avance, et assurer le lien avec la DGFIP pour l’ensemble des régies du Plan.
Suivi budgétaire et analytique
Assurer un suivi régulier de l’exécution budgétaire des services internes au Plan.
Produire des outils de pilotage et mettre à jour les tableaux d’analyse.
Suivi des subventions
Soutenir le Directeur du Plan pour l’élaboration des dossiers de demande de subvention et en assurer le suivi administratif.
Support et accompagnement des services
Accompagner les services internes au Plan dans la gestion quotidienne de leur budget.
Suivre la trésorerie, en lien avec la Direction des Finances et les différents services gestionnaires de crédits du budget annexe.
Assurer le lien avec les autres services de la Direction du Projet Culturel de Territoire, des autres directions et avec la Direction des Finances pour l’élaboration budgétaire.
Participer activement aux opérations de clôture budgétaire et comptable et à la préparation des délibérations inhérentes au fonctionnement de l'exercice comptable
Référence de l'offre : m3q9215asu
Profil recherché
Catégorie C – Filière administrative
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Poste temporaire CDD 6 mois - Temps complet
Vous êtes issu d'une formation initiale en comptabilité ou en gestion,
Vous avez une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire, idéalement dans le spectacle vivant,
Vous connaissez les principes de la comptabilité publique et de la commande publique, l’utilisation du logiciel CIVIL Finances serait un plus,
Vous avez le sens du travail en équipe,
Votre avez des capacités d’adaptation et de négociation,
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et pédagogiques,
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de sens de l’organisation,
Vous êtes en mesure de travailler avec des interlocuteurs multiples.
Nos propositions :
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir au 01/09/2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545
Avantages collectifs au travail
- Démarche de conseil/protection des agents
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La politique culturelle constitue un axe phare de l’agglomération qui se traduit aujourd’hui dans un schéma culturel ambitieux. Celui-ci marque la volonté de Grand Paris Sud de porter une politique culturelle complète au-delà d’une simple gestion d’équipements culturels et de favoriser le décloisonnement entre les différents domaines concourants à la réalisation de ses ambitions. L’agglomération est dotée d’équipements culturels de qualité (8 salles dédiées au spectacle vivant dont deux scènes nationales, deux Scènes de Musiques ACtuelles, un réseau dense de médiathèques, de conservatoires et d’écoles de musique, mais aussi des multiplexes et sept salles de cinémas art et essai).
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