Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES FILIERES STRATEGIQUES (H/F) - Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (Seine-et-Marne 91 - Île-de-France)
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CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES FILIERES STRATEGIQUES (H/F)
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Filière : Administrative
Métier : Economie - Développement
Catégorie : A
Attaché territorial
CDD ou titulaire
Lieusaint - 77
(Île-de-France)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 05/03/2023
Poste ouvert en recrutement
15/01/2023
Descriptif et missions
CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES FILIERES STRATEGIQUES (H/F)
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart recrute :
CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES FILIERES STRATEGIQUES (H/F)
Au sein de la Direction du Développement, de l’Attractivité et de l’Innovation économiques, en lien étroit avec le Directeur et sous l'autorité directe du Responsable du Service Implantation et Développement des entreprises, le (la) chargé(e) de développement aura particulièrement pour missions de (d’) :
- Structurer et Animer les filières d’excellence du territoire, en particulier les filières Sport, Innovation logistique/E-commerce et Eco-activités, dans une logique partenariale forte. Fédérer, dans ce cadre les acteurs locaux et nationaux autour de projets de développement créateurs de valeur, d’emplois et d’innovation pour le territoire et mobiliser tous les outils disponibles (ex club entreprises éco-activité, Eco-pépinière) pour assurer la meilleure visibilité à ces clusters et en faire une partie intégrante de l’identité du territoire et de son attractivité.
- Appui à l’organisation interne mise en place spécifiquement pour le suivi des projets genopolitain et plus largement de la filière Santé.
- En lien avec la Directrice du projet Grand Paris Sport, participer aux réflexions, à la définition et mise en œuvre d’actions de développement économique contribuant au développement du campus Grand Paris Sport, assurer un suivi et une veille des actions économiques portées par l’association Grand Paris Sport dont l’incubateur Grand Paris Sport, en lien avec le Service Création d’entreprises
- Développer et établir des relations privilégiées avec les réseaux de professionnels de ces filières, pour accompagner le territoire dans l’identification de projets d’implantation et de développement de ces filières,
- Elaborer, mettre en place des actions de promotion/prospection de ces filières à l’échelle régionale, nationale ou internationale, en lien avec le chargé de mission prospection
- Contribuer à la définition et la mise en œuvre d’actions visant à améliorer l’attractivité du territoire pour les entreprises et les salariés de ces filières
- En lien avec les autres chargés de mission du Service Implantation et développement, participer à l’accompagnement des entreprises de ces filières (endogène/exogène) dans leur projet d’implantation et de développement
- Renforcer par un appui ponctuel les autres missions du Service
CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES FILIERES STRATEGIQUES (H/F)
Au sein de la Direction du Développement, de l’Attractivité et de l’Innovation économiques, en lien étroit avec le Directeur et sous l'autorité directe du Responsable du Service Implantation et Développement des entreprises, le (la) chargé(e) de développement aura particulièrement pour missions de (d’) :
- Structurer et Animer les filières d’excellence du territoire, en particulier les filières Sport, Innovation logistique/E-commerce et Eco-activités, dans une logique partenariale forte. Fédérer, dans ce cadre les acteurs locaux et nationaux autour de projets de développement créateurs de valeur, d’emplois et d’innovation pour le territoire et mobiliser tous les outils disponibles (ex club entreprises éco-activité, Eco-pépinière) pour assurer la meilleure visibilité à ces clusters et en faire une partie intégrante de l’identité du territoire et de son attractivité.
- Appui à l’organisation interne mise en place spécifiquement pour le suivi des projets genopolitain et plus largement de la filière Santé.
- En lien avec la Directrice du projet Grand Paris Sport, participer aux réflexions, à la définition et mise en œuvre d’actions de développement économique contribuant au développement du campus Grand Paris Sport, assurer un suivi et une veille des actions économiques portées par l’association Grand Paris Sport dont l’incubateur Grand Paris Sport, en lien avec le Service Création d’entreprises
- Développer et établir des relations privilégiées avec les réseaux de professionnels de ces filières, pour accompagner le territoire dans l’identification de projets d’implantation et de développement de ces filières,
- Elaborer, mettre en place des actions de promotion/prospection de ces filières à l’échelle régionale, nationale ou internationale, en lien avec le chargé de mission prospection
- Contribuer à la définition et la mise en œuvre d’actions visant à améliorer l’attractivité du territoire pour les entreprises et les salariés de ces filières
- En lien avec les autres chargés de mission du Service Implantation et développement, participer à l’accompagnement des entreprises de ces filières (endogène/exogène) dans leur projet d’implantation et de développement
- Renforcer par un appui ponctuel les autres missions du Service
Profil recherché
CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES FILIERES STRATEGIQUES (H/F)
Filière administrative - Catégorie A.
Formation : Bac + 4-5 liée à l'expérience professionnelle attendue.
Expérience confirmée en matière d’accompagnement des entreprises, d’animation de filières et de suivi de projets complexes.
Titulaire du Permis B.
- Savoirs : connaissance du monde de l'entreprise, des logiques de développement des entreprises et du fonctionnement des collectivités locales, des dispositifs et des réseaux d'accompagnement d'entreprises, des cadres réglementaires de l'urbanisme. Connaissances juridiques et immobilier d’entreprises.
- Savoir-faire : méthodes d'analyse et diagnostic des besoins des entreprises, expertise en animation de réseaux, conduite de projet et structuration et animation de filières ; fournir des argumentaires techniques à des fins d'arbitrage, de choix stratégiques et de positionnement sur un projet ; qualités rédactionnelles et méthodologiques ; autonomie dans l’organisation du travail, capacité d’anticipation et de reporting, capacité à prioriser et respecter les délais.
- Savoir-être : Rigueur et écoute - réactivité - diplomatie et qualités relationnelles - capacité de synthèse, d'adaptation - disponibilité - sens du travail en équipe et capacité à fédérer des partenaires.
EC20545
Formation : Bac + 4-5 liée à l'expérience professionnelle attendue.
Expérience confirmée en matière d’accompagnement des entreprises, d’animation de filières et de suivi de projets complexes.
Titulaire du Permis B.
- Savoirs : connaissance du monde de l'entreprise, des logiques de développement des entreprises et du fonctionnement des collectivités locales, des dispositifs et des réseaux d'accompagnement d'entreprises, des cadres réglementaires de l'urbanisme. Connaissances juridiques et immobilier d’entreprises.
- Savoir-faire : méthodes d'analyse et diagnostic des besoins des entreprises, expertise en animation de réseaux, conduite de projet et structuration et animation de filières ; fournir des argumentaires techniques à des fins d'arbitrage, de choix stratégiques et de positionnement sur un projet ; qualités rédactionnelles et méthodologiques ; autonomie dans l’organisation du travail, capacité d’anticipation et de reporting, capacité à prioriser et respecter les délais.
- Savoir-être : Rigueur et écoute - réactivité - diplomatie et qualités relationnelles - capacité de synthèse, d'adaptation - disponibilité - sens du travail en équipe et capacité à fédérer des partenaires.
EC20545
Avantages liés au poste
CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES FILIERES STRATEGIQUES (H/F)
- Télétravail
- Horaires variables
Avantages collectifs au travail
CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES FILIERES STRATEGIQUES (H/F)
- Démarche de conseil/protection des agents
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES FILIERES STRATEGIQUES (H/F)
Une nouvelle agglomération au sud de l'Île de France qui regroupe 23 communes sur deux départements, l'Essonne et la Seine et Marne. Avec ses 353 988 habitants, Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.
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Métier/poste : Chargé de mission echanges internationaux et coopération décentralisée - , Directeur développement des entreprises et de l'offre territorial - f/h, Charge de mission developpement economique , Chargé de mission stratégie de participation et relations publiques f/h, Chargé de développement social des quartiers, Charge de missions urbanisme et attractivite economique , Directeur de l'attractivité économique et de la promotion, Chargé de mission observatoire de la population, Chargé de mission smart city et innovation numérique- f/h, Conseiller technique auprès du directeur général des services - f/h, Chargé de mission développement - f/h, Chargé.e de mission relations internationales, Chargé de mission marketing territorial , Chargé de mission aménagement , Directeur du développement territorial, ...
