Chef de service adjoint prévention, sécurité et accès au droit F/H

Votre profil :

Catégorie B – Filière administrative et technique
Cadre d'emploi des rédacteurs et des techniciens
Poste permanent - Temps complet

Spécificités du poste :
Disponibilité soirs et week-ends
Astreintes - Gestion de crises

Issu d'un master management des politiques publiques et management de la sécurité,
Vous avez une expérience professionnelle solide en responsabilité d'un service ou d'une direction prévention/sécurité ou tranquillité publique,
Vous êtes titulaire du permis B et possédez une habilitation préfectorale de vidéoprotection,
Vous maitrisez le cadre juridique de la vidéoprotection et le cadre réglementaire applicable aux installations illicites,
Vous avez de bonnes connaissances budgétaires et des dispositifs de financement,
Vous êtes en mesure d'encadrer et de coordonner des équipes pluridisciplinaires,
Vous avez des aptitudes à gérer des situations complexes,
Vous maitrisez la communication orale et écrite,
Vous avez la capacité à piloter des projets transversaux,
Vous faites preuve d'autonomie, de loyauté et de discrétion.

Nos propositions :

RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
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