Chef de service Evénements F/H

En s’appuyant sur son équipe, il/elle programme, conçoit et réalise les événements tout au long de l’année, en accompagnement des projets et des politiques publiques de l’agglomération.
Il/elle définit les objectifs de chaque événement, en calibre la portée, propose un concept et un déroulé cohérents avec la feuille de route politique de l’agglomération, la stratégie de communication, les enjeux partenariaux et le budget. Pour cela, il/elle s’appuie sur la direction de la Communication et du Marketing ainsi que sur les référents communication de la direction et en lien étroit avec le Cabinet.
Il/elle propose le concept d’événement, le fait valider, veille à son bon déroulement et à sa réalisation, puis en assure le bilan et le retour d’expérience.
Il/elle s’assure de la bonne allocation des ressources pour chaque événement et pour l’ensemble de la programmation annuelle : ressources humaines, prestataires, budget, etc.
Il/elle encadre une équipe de 5 personnes : 2 chargées de communication événementielle, 1 responsable de pôle logistique et 2 agents de logistique événementielle.
Il/elle en réfère à la direction de la Communication et du Marketing au travers de points hebdomadaires et en participant aux instances intra-com ainsi qu’aux réunions d’articulation avec le Cabinet.
Il/elle veille au bon fonctionnement de son service.

• De formation supérieure, le candidat doit justifier d’une expérience significative de l’événementiel dans un contexte de collectivité territoriale.

• Très bonne connaissance des enjeux propres aux collectivités ; la maîtrise des spécificités et enjeux du territoire constituera un atout supplémentaire.

• Expertise confirmée en matière d’organisation événementielle.

• Bonne connaissance de l’univers protocolaire.

• Rigueur, sens de l’organisation et sens politique affirmé.

• Capacité à travailler en partenariat et en réseau.

• Expérience du management d’équipe.

• Aptitude à gérer les imprévus et bonne résistance au stress.

• Excellentes qualités relationnelles et sens de la diplomatie.

• Curiosité et intérêt marqué pour le service public notamment service public territorial.

• Capacité à travailler en mode projet.
  

Nos propositions :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps

• Télétravail partiel possible

• RTT + Compte épargne temps

• Rémunération statutaire + RIFSEEP

• Carte titres restaurant et/ou restauration collective

• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement

De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité  N’hésitez plus, rejoignez-nous !

 Poste à pourvoir au 01/09/2026 !

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.