Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef service contrats - exploitation (F/H) - Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (Seine-et-Marne 91 - Île-de-France)

Chef service contrats - exploitation (F/H)


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Filière : Administrative
ou Technique
Métier : Transports
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Ingénieur territorial
CDD ou titulaire
Lieusaint - 77
(Seine-et-Marne 77)
Titulaire ou contractuel
Expérience : + 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/04/2023

Poste ouvert en recrutement
20/03/2023
Descriptif et missions
Chef service contrats - exploitation (F/H)
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart recrute :
Chef service contrats - exploitation (F/H)
Chef service contrats - exploitation (F/H)
Pour répondre aux besoins et aux enjeux de mobilité du territoire, le réseau de transport couvrant le territoire de Grand Paris Sud comprend :
- 17 gares RER sur plusieurs branches de la ligne D,
- 80 lignes de bus représentant 15M de Kcc, 8 gares routières majeures, 30 km de site propre et environ 1000 points d'arrêt,
- 350 km d'aménagements cyclables et 12 pares de stationnement vélos sécurisés,
- 14 pares relais.
En lien avec l'autorité organisatrice des transports, Île-de-France Mobilités, et les différents opérateurs, Grand Paris Sud participe au ban fonctionnement et au développement de cette offre de transport et consacre environ 3M- annuels au fonctionnement des réseaux de bus du territoire.
Son intervention s’inscrit dans un contexte local en pleine évolution avec notamment :
- La révision du schéma directeur du RER D,
- La mise en service de 3 nouveaux projets de transport en site propre : Tram-train T12 (2023)
- Tzen 4 (2024) et Tzen 2 (2027),
- La mise en service de la DSP du réseau de bus desservant l’agglomération (2024).
Dans ce cadre, les missions principales du service sont:
- L'élaboration et la mise en œuvre des projets de développement d'offre de transport,
- Le suivi du service rendu par les opérateurs de transport qui desservent le territoire,
- L'adaptation de l'offre bus nécessitée par la mise en œuvre de travaux, fermetures ponctuelles de voies, modifications des conditions d'exploitation de l'offre etc.,
- L'amélioration de !'exploitation des infrastructures de transport (gares routières, parcs-relais, consignes vélo, sections de sites propres, points d'arrêt etc.),
- La programmation de la mise aux normes - Personne à Mobilité Réduite - des points d'arrêt
bus,
- La gestion des relations avec les usagers, les exploitants et l'autorité organisatrice.
Le service Contrats-Exploitation, comprend 3 Charges de mission.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Transports, déplacements et mobilités, le (la) Chef (fe) du service Contrats - Exploitation aura les missions suivantes:
Piloter le suivi stratégique comme quotidien de I -exploitation du réseau de transport :
- Accompagner le Directeur dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'offre de mobilité,
- Piloter la mise en place des développements d'offre en fonction des besoins et des usages
- Aider à la décision en proposant des pistes d'optimisation du réseau,
- Evaluer et proposer des mesures d'amélioration de la qualité de service rendue par les exploitants des réseaux de transport,
- Apporter une expertise technique dans la conception et !'exploitation des équipements et ouvrages de déplacement,
- Développer les services permettant une amélioration des conditions de déplacement,
- Organiser les données permettant la mesure comparative avec les autres réseaux,
- Participer à l'élaboration des documents de planification de la collectivité,
- Conduire, en lien avec les directions techniques de la collectivité, les programmes de mise en accessibilité des points d'arrêt.
Gérer les relations institutionnelles et partenariales:
- Mettre en place et entretenir les relations avec les exploitants du territoire qu'elles soient contractuelles ou opérationnelles,
- Travailler en collaboration avec Île-de-France Mobilités et !'ensemble des partenaires institutionnels concourant à l'offre de mobilité,
- Assurer la prise en charge des demandes issues des communes de L’Agglomération ainsi que des usagers des réseaux couvrant le territoire,
- Assurer une coordination avec les services internes à la collectivité,
- Accompagner la mise en œuvre des projets conduits par la Direction Transports, déplacements et mobilités.
Gérer les ressources et le service :
- Définir, organiser et piloter l'activité du service en lien avec le Directeur
- Animer, assurer un encadrement de proximité et évaluer l'équipe,
- Développer la cohésion de l'équipe,
- Etre force de proposition en matière de management du service et de la Direction,
- Elaborer les marchés publics et suivre leur exécution,
- Elaborer et suivre !'exécution budgétaire du service,
- Mettre en œuvre des partenariats financiers et suivre des conventions
- 17 gares RER sur plusieurs branches de la ligne D,
- 80 lignes de bus représentant 15M de Kcc, 8 gares routières majeures, 30 km de site propre et environ 1000 points d'arrêt,
- 350 km d'aménagements cyclables et 12 pares de stationnement vélos sécurisés,
- 14 pares relais.
En lien avec l'autorité organisatrice des transports, Île-de-France Mobilités, et les différents opérateurs, Grand Paris Sud participe au ban fonctionnement et au développement de cette offre de transport et consacre environ 3M- annuels au fonctionnement des réseaux de bus du territoire.
Son intervention s’inscrit dans un contexte local en pleine évolution avec notamment :
- La révision du schéma directeur du RER D,
- La mise en service de 3 nouveaux projets de transport en site propre : Tram-train T12 (2023)
- Tzen 4 (2024) et Tzen 2 (2027),
- La mise en service de la DSP du réseau de bus desservant l’agglomération (2024).
Dans ce cadre, les missions principales du service sont:
- L'élaboration et la mise en œuvre des projets de développement d'offre de transport,
- Le suivi du service rendu par les opérateurs de transport qui desservent le territoire,
- L'adaptation de l'offre bus nécessitée par la mise en œuvre de travaux, fermetures ponctuelles de voies, modifications des conditions d'exploitation de l'offre etc.,
- L'amélioration de !'exploitation des infrastructures de transport (gares routières, parcs-relais, consignes vélo, sections de sites propres, points d'arrêt etc.),
- La programmation de la mise aux normes - Personne à Mobilité Réduite - des points d'arrêt
bus,
- La gestion des relations avec les usagers, les exploitants et l'autorité organisatrice.
Le service Contrats-Exploitation, comprend 3 Charges de mission.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Transports, déplacements et mobilités, le (la) Chef (fe) du service Contrats - Exploitation aura les missions suivantes:
Piloter le suivi stratégique comme quotidien de I -exploitation du réseau de transport :
- Accompagner le Directeur dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'offre de mobilité,
- Piloter la mise en place des développements d'offre en fonction des besoins et des usages
- Aider à la décision en proposant des pistes d'optimisation du réseau,
- Evaluer et proposer des mesures d'amélioration de la qualité de service rendue par les exploitants des réseaux de transport,
- Apporter une expertise technique dans la conception et !'exploitation des équipements et ouvrages de déplacement,
- Développer les services permettant une amélioration des conditions de déplacement,
- Organiser les données permettant la mesure comparative avec les autres réseaux,
- Participer à l'élaboration des documents de planification de la collectivité,
- Conduire, en lien avec les directions techniques de la collectivité, les programmes de mise en accessibilité des points d'arrêt.
Gérer les relations institutionnelles et partenariales:
- Mettre en place et entretenir les relations avec les exploitants du territoire qu'elles soient contractuelles ou opérationnelles,
- Travailler en collaboration avec Île-de-France Mobilités et !'ensemble des partenaires institutionnels concourant à l'offre de mobilité,
- Assurer la prise en charge des demandes issues des communes de L’Agglomération ainsi que des usagers des réseaux couvrant le territoire,
- Assurer une coordination avec les services internes à la collectivité,
- Accompagner la mise en œuvre des projets conduits par la Direction Transports, déplacements et mobilités.
Gérer les ressources et le service :
- Définir, organiser et piloter l'activité du service en lien avec le Directeur
- Animer, assurer un encadrement de proximité et évaluer l'équipe,
- Développer la cohésion de l'équipe,
- Etre force de proposition en matière de management du service et de la Direction,
- Elaborer les marchés publics et suivre leur exécution,
- Elaborer et suivre !'exécution budgétaire du service,
- Mettre en œuvre des partenariats financiers et suivre des conventions
Profil recherché
Chef service contrats - exploitation (F/H)
Filière administrative ou technique
Catégorie A
Cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux Formation supérieure BAC+S
Expérience souhaitée : 5 ans minimum, une expérience managériale significative est nécessaire. Expérience chez un opérateur de transport (ingénierie OU exploitation) serait très appréciée.
Savoirs : Connaissances techniques et règlementaires de l'organisation des transports collectifs en Île-de-France, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics et des procédures comptables, des fondamentaux d'exploitation d'un réseau de transport collectif, maitrise des logiciels bureautiques (word, excel, power point).
Savoir-faire: Management de proximité d'une équipe, qualités rédactionnelles et d'expression orale, animation et pilotage de réunions, capacité à concevoir et conduire un projet, à partager et diffuser l'information, sens de l'organisation, de la délégation et de la méthode,
Savoir-être: Forte capacité d'adaptation et d'écoute, sens du travail en équipe et partenarial, force de proposition, autonomie et forte disponibilité, esprit d'analyse et de synthèse.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545
Catégorie A
Cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux Formation supérieure BAC+S
Expérience souhaitée : 5 ans minimum, une expérience managériale significative est nécessaire. Expérience chez un opérateur de transport (ingénierie OU exploitation) serait très appréciée.
Savoirs : Connaissances techniques et règlementaires de l'organisation des transports collectifs en Île-de-France, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics et des procédures comptables, des fondamentaux d'exploitation d'un réseau de transport collectif, maitrise des logiciels bureautiques (word, excel, power point).
Savoir-faire: Management de proximité d'une équipe, qualités rédactionnelles et d'expression orale, animation et pilotage de réunions, capacité à concevoir et conduire un projet, à partager et diffuser l'information, sens de l'organisation, de la délégation et de la méthode,
Savoir-être: Forte capacité d'adaptation et d'écoute, sens du travail en équipe et partenarial, force de proposition, autonomie et forte disponibilité, esprit d'analyse et de synthèse.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545
Avantages liés au poste
Chef service contrats - exploitation (F/H)
- Horaires variables
Avantages collectifs au travail
Chef service contrats - exploitation (F/H)
- Démarche de conseil/protection des agents
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Chef service contrats - exploitation (F/H)

Une nouvelle agglomération au sud de l'Île de France qui regroupe 23 communes sur deux départements, l'Essonne et la Seine et Marne. Avec ses 355 010 habitants, Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.
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