Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de projet infrastructure télécom H/F - Lieusaint

Chef de projet infrastructure télécom H/F

Lieusaint | Contractuel

PARTAGER

Filière : Administrative

Métier : Informatique - NTIC

Catégorie : A

Attaché territorial

CDD

Lieu : Lieusaint

Contractuel

Expérience : Indifférent

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 01/06/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Lieusaint.
Chef de projet infrastructure télécom H/F

Gestion de projet
• Elaborer le cahier des charges et les spécifications techniques
• Planifier et coordonner les différentes étapes des projets (études, travaux, réception)
• Superviser les parties prenantes internes, externes,prestataires, opérateurs télécoms)
• Veiller au respect des délais, des budgets, et de la qualité
• Effecturer le reporting régulier auprès de la direction et des clients
Coordination technique
• Assurer la conformité des infrastructures avec les normes et réglementations en vigueur
• Valider les études de faisabilités, d'ingénierie et les plans d'exécution
• Garantir le suivi des tests, validations et réception
• Résoudre les problèmes techniques en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes
Gestion des relations avec les parties prenantes
• Travailler en étroite collaboration avec les services de GPS, les communes, opérateurs télécoms, et autres partenaires
• Animer les réunions de suivi de projet avec les prestataires et les acteurs internes externes
• Négocier avec les parties prenantes et gérer les marchés publics
Suivi et amélioration continue
• Evaluer les projets après leur livraison
• Participer à l'amélioration des processus, de l'interet général et de la satisfaction des parties prenantes
• Assurer une veille technique et réglementaire pour proposer des solutions innovantes
• Validation ASP (AVP),APD,DOE

Référence de l'offre : ffwoc2qu4q

Profil recherché

Compétences techniques
• Solide connaissance des VRD et réseaux télécoms
• Maîtrise des outils de gestion de projet
• Connaissance des procédures administratives d'intervention en domaine public
• Compréhension des aspects réglementaires et environnementaux
Compétences relationnelles
• Excellente capacité à travailler en équipe et à coordonner des acteurs
• Aptitude à négocier avec les prestataires et partenaires
• Sens aigu de la communication pour assurer le suivi
Qualité personnelles
• Rigueur et organisation
• Capacité à gérer le stress et les imprévus
• Force de proposition et esprit d'analyse
EC20545

Avantages collectifs au travail

Démarche de conseil/protection des agents

Congés supplémentaires

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Chèques vacances/loisirs

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière/promotion

CPF-compte personnel de formation avantageux

Prise en charge frais déplacement formation

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNAS

ARTT

Bilan de compétence/carrière

Autorisations spéciales d’absence

RIFSEEP

Charte Handicap

Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

Gratification pour les médailles du travail

Aides à la rentrée scolaire

Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La direction de l'Aménagement Numérique intervient dans les domaines des infrastructures de communication électronique, des réseaux fixes et mobiles, de cycle de vie de la donnée et de territoire humain et connecté.
Sous l'autorité du Chef de Service infrastructure Télécom, le chef de projet infrastructure télécom chargé de piloter les projets de conception, déploiement et optimisation des infrastructures télécoms.
Son rôle est d'assurer la mise en œuvre des réseaux de télécommunication quels que soient les usages ( connectivité, vidéoprotection, 4G/5G, etc) en respectant les exigences techniques, budgétaires, et temporelles.

Cliquez ici pour découvrir la page employeur