Responsable de Projets Informatiques et Solutions Métiers (h/f)

Quelles sont vos missions

Travailler pour la Ville d'Asnières-sur-seine, c'est rejoindre une équipe dynamique au service

des agents et des usagers, c'est piloter de nombreux projets numériques structurants et stratégiques (dématérialisation, relation usager et utilisateurs internes, parapheur électronique, logiciels du CSU de la PM, …)

La direction des Systèmes d'Informations, composée de 14 agents, est résolument tournée vers l'accompagnement des agents et de nouveaux usages.

Rattaché au Directeur,

Responsable de Projets Informatiques et Solutions Métiers réalise les missions suivantes :

- Conduite de projet de son ébauche à sa mise en production

- Participer à la définition de la stratégie de transformation numérique de la collectivité,

- Rédaction des appels d'offres ou évaluation des offres disponibles sur les centrales d’achat avec la rédaction des analyses argumentées avec les services concernés,

- Mise en œuvre et suivi des projets : coordination des actions en lien avec les intervenants internes et externes,

- Réaliser les études d'opportunité et de faisabilité technique et organisationnelle,

- Piloter l'intégration des solutions au sein du SI de la collectivité et leur MCO fonctionnel

- Assistance aux tests et validations réalisées par les utilisateurs,

- Suivi technique et commercial avec les fournisseurs sur les produits installés,

- Assurer une veille technologique sur la transformation numérique.

- lien avec les référents métiers des applications

- Contrôle du bon fonctionnement des applications et suivi de leur évolution

- Élaboration des procédures d'installation et maintenance des applications

- Interface entre éditeurs et utilisateurs (contrats, SAV, évolutions, suivi des demandes, relances)

- Supervision de la gestion des bases de données avec le service infrastructure et les prestataires pour l’exploitation et la sauvegarde des bases de données associées aux applications

Relations internes : Tous les services équipés de logiciels / Progiciels

Relations externes : Tous les éditeurs et partenaires / logiciels

Contraintes particulières :

- Déplacements possibles sur les sites

Et les conditions de votre recrutement Votre temps de travail

- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
- Télétravail un jour par semaine possible

Vous reconnaissez-vous

• Diplôme de niveau Bac+5 (Ingénieur ou Master) spécialisé en informatique, réseaux et cybersécurité, ou Bac+4 avec une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans des fonctions similaires
• Une connaissance approfondie ou une expérience confirmée au sein de l'environnement territorial (collectivités locales, administration publique) constitue un atout majeur

Savoir-faire techniques :

• Réseaux & Sécurité : Maîtrise approfondie des architectures réseaux, protocoles de routage, firewalls de nouvelle génération (NGFW) et des solutions EDR/SIEM (ex: SentinelOne ou équivalent)
• Systèmes & Virtualisation : Excellente connaissance des environnements Microsoft Windows Server, Exchange, des technologies de virtualisation VMware, et des solutions de stockage/sauvegarde (Datacore, Veeam, etc.)
• Certifications attendues (ou niveau équivalent) : Certifications professionnelles reconnues et basiques dans le domaine (ex: CompTIA Security+, CCNA, Microsoft Certified: Security Fundamentals, ou certifications éditeurs type Fortinet NSE / Stormshield)

Savoir-être et Aptitudes :

• Pédagogie et Communication : Excellente capacité d'expression orale et écrite, aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes devant un public non technicien (cadres, élus)
• Posture professionnelle : Extrême rigueur, sens aigu de l'organisation, discrétion absolue face aux informations confidentielles et stratégiques
• Dynamisme d’équipe : Esprit d'initiative prononcé tout en s'intégrant parfaitement dans une équipe d'informaticiens réduite
• Réactivité : Très grande disponibilité et forte capacité de gestion du stress lors de la résolution d'incidents critiques ou de crises cyber

Contraintes liées au poste :

• Permis B indispensable : Déplacements fréquents à prévoir pour le support, la manutention et le déploiement de matériels sur les différents sites distants de la collectivité
• Disponibilité ponctuelle lors des interventions hors des heures ouvrées (opérations de maintenance critique ou gestion de crise)

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine

Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 300 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux