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offre emploi c evry centre essonne 91

Chef de projet SI/Numérique H/F

 Lieusaint  |  Titulaire ou contractuel

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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Informatique - NTIC
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : Lieusaint
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 08/06/2026
c evry centre essonne 91 recrute
Poste ouvert en recrutement
30/05/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Lieusaint.
Chef de projet SI/Numérique H/F

Votre mission consistera à piloter un portefeuille variés de projets SI.

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Etudes, Développement et Relations Utilisateurs, vous serez amené(e) à :

- Assurer et piloter la gestion des relations avec le métier et les utilisateurs cibles : expressions de besoins, opportunité, faisabilité technique, communication

- Coordonner la production de Dossier de Consultation des Entreprises et le choix de solutions en lien avec les utilisateurs et le service administratif

- Piloter la mise en œuvre des projets et la relation fournisseur en respectant les contraintes

- Suivre l’évolution des besoins et superviser la maintenance logicielle

- S’assurer du respect de la qualité, délais et coût des projets et notamment de la complétude des livrables exécutables et documentaires

Spécificités du poste :

Déplacements sur le territoire, permis B indi



Référence de l'offre : 1v1uhtt8mm

Profil recherché

Catégorie : A – Filière : technique ou administrative

Cadre d’emplois : Ingénieur ou attaché

Poste permanent - Temps complet



Issu(e) d’une formation BAC + 3 SI avec si possible une expérience de la gestion de projets numériques

Vous savez travailler en autonomie, comme en équipe et en transversalité

Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise des techniques de gestion de projet et vos qualités relationnelles

Vous avez une appétence pour les activités polyvalentes et exigeantes en termes d’organisation comme de rigueur

Vous savez faire preuve d’écoute, de pédagogie et aimez accompagner le changement.


Nos propositions :

Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours/5jours par semaine

possible + RTT + Compte Epargne Temps

Télétravail partiel possible

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Tickets restaurant et/ou restauration collective

Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel

Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement

De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ?

N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les

candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le

cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur

accès aux emplois territoriaux


EC20545


Avantages collectifs au travail



  • Démarche de conseil/protection des agents

  • Congés supplémentaires

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Chèques vacances/loisirs

  • Prise en charge Mutuelle

  • Avancement de carrière/promotion

  • CPF-compte personnel de formation avantageux

  • Prise en charge frais déplacement formation

  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • ARTT

  • Bilan de compétence/carrière

  • Autorisations spéciales d’absence

  • RIFSEEP

  • Charte Handicap

  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

  • Gratification pour les médailles du travail

  • Aides à la rentrée scolaire

  • Participation aux frais de séjour/enfants



Description de la collectivité

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

Les principales missions de la Direction des Systèmes d'Information portent de nombreux projets de modernisation de ses infrastructures, des postes de travail et des outils métier.



c evry centre essonne 91 emploi


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