Responsable juridique communication électronique et numériques H/F

Votre mission sera de piloter, de conseiller et d’accompagner juridiquement les activités de la direction de l’aménagement numérique.

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l’Aménagement numérique, vous serez amené(e) à :

- Piloter, conseiller et accompagner juridiquement les métiers de la direction. (Réseau, infrastructure, donnée, intelligence artificielle, plateforme numérique, internet des objets)

- Piloter les missions d’assistance des cabinets juridiques externes,

- Prévenir des contentieux juridiques et suivre les contentieux ouverts

- Sécuriser les procédures de contrats, de marchés et les avenants ;

- Assurer la veille règlementaire du domaines réglementations nationales, européennes en matière de réseau, infrastructure, réseau, donnée, intelligence artificielle et animer l’appropriation des enjeux au sein de la direction et transversalement au sein de l’organisation.

- Négocier les contrats et les conventions avec les opérateurs et garantir leur bonne exécution

- Conduire les contractualisations avec les partenaires (syndicat, collectivités, laboratoire de recherche, associations…)

- Participer aux projets de R&D (Confiance numérique ….).

- Accompagner la mutualisation avec les communes du territoire sur les enjeux numériques

Filière administrative – Catégorie A

Cadre d’emploi des attachés territoriaux

Issu(e) d’une formation juridique.

Vous avez 1 à 3 années d’expérience.

Vous avez une expertise dans le droit des communications électroniques, du droit des contrats,

Vous avez une compétence en réglementation sur la donnée, l’intelligence artificielle, les plateformes numériques,

Vous savez pratiquer la veille juridique et possédez de bonne compétence en communication

Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre curiosité,

Vous êtes proactif(ve) et savez anticiper les risques

Vous savez négocier et confronter vos idées dans le respect des parties

Nos propositions :

Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps

Télétravail partiel possible

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Carte titres restaurants et/ou restauration collective

Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel

Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement

De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité

N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.