Surveillant de travaux – opérateur de petites interventions CVC F/H

Au sein de la direction adjointe de la gestion du Patrimoine Bâti, placé sous l’autorité d’un des deux chargés d’exploitation CVC et performance des équipements thermiques et énergétiques du patrimoine, l’agent sera amené à réaliser des différentes missions sur l’ensemble du parc.

 Missions principales :

 Effectuer des contrôles des prestations des entreprises titulaires du contrat de maintenance CVC et autres intervenants ;

• Faire le suivi des prestations de maintenance et de la qualité des interventions effectuées dans le cadre des marches en place ;

• Accompagner des entreprises sur divers sites de GPS ;

• Visite régulière des équipements ;

• Suivi des consommations énergétique (EAU/GAZ/ELECTRIQUE) en lien avec le service énergie

• Vérification de la réalisation des prestations règlementaires selon leurs périodicités en lien avec les chargés d’exploitation CVC et performance des équipements thermiques et énergétiques du patrimoine ;

• Surveillance et suivi des travaux CVC réalisés dans le cadre de la maintenance et travaux ;

• Reporting des opérations et des interventions ;

• Etablissement de rapports d'intervention et de constats.

• Contrôle et vérification de la bonne exécution des prestations selon les gammes de maintenances appropriées à chaque typologie de l’équipement ;

• Réalisation de petites réparations en lien avec le bon fonctionnement des équipements CVC 

Automatisme et régulation :

• Vérification des paramétrages des réglages des consignes de fonctionnement avec ou sans les prestataires (température, début d’air) selon les clauses techniques du contrat et de la règlementation en vigueur.

• Vérification du réglage horaire sur des automates

• Vérification du bon fonctionnement de la GTB/GTC

Exploitation technique :

• Emettre des observations sur l’état des installations

• Emettre des observations sur l’état de locaux technique

• Vérification des livrets techniques et carnet sanitaire

 Missions secondaires

Assister les chargés d’exploitation CVC et performance des équipements thermiques et énergétiques du patrimoine, dans la gestion et le suivi des demandes d’intervention d’entretien et de maintenance, et des travaux courants de rénovation des équipements

• Participation selon le besoin aux commissions de sécurité

• Demande des devis de fourniture et récupération du matériel

• Garantir au quotidien le maintien en sécurité des tiers et des biens

• Ouverture de locaux, accompagnement de certains services en appui technique

• Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialité(s)

• Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments en renfort de la régie technique bâtimentaire (dépannage, urgence et petite maintenance)

 Particularité du poste :

Dans le cadre de la transversalité au sein de la direction bâtiment, l’agent pourra être amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment et dans tout autre secteur d'activité de la direction du bâtiment

Filière technique -Catégorie C

Cadre d’emplois des adjoints techniques

CAP, BEP, Bac, BTS Fluide, Energie, génie climatique et ou électrotechnique

Permis B requis

Habilitation électrique,

 Savoir-faire :

• Avoir une connaissance des installations CVC et principalement en chauffage

• Avoir des bases en électrotechnique

• Avoir un minimum de connaissance en ERP

• Hygiène et sécurité de l’environnement du travail

• Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment 

• Être reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité            

• Autonome                                                                                                                                                                                                      

Savoir-être :

 Bonne aisance communicationnelle

• Rendre compte de son activité      

• Dynamique, rigoureux, professionnel

• Respectueux des horaires.

• Travail en transversalité et disponible pour renforcer une équipe afin d’exécuter un travail.

Nos propositions :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps

• Télétravail partiel possible

• RTT + Compte épargne temps

• Rémunération statutaire + RIFSEEP

• Carte titres restaurant et/ou restauration collective

• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement

• De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité  N’hésitez plus, rejoignez-nous !

 Poste à pourvoir au 14/09/2026

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.