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offre emploi insep 75
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

 INSEP  |  Contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint administratif du Ministère de l'agriculture et de l'Alimentation
contrat offre
CDD
lieu de travail
PARIS (Île-de-France)
status offre
Contractuel
étude demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 06/10/2022
insep 75 recrute
Poste ouvert en recrutement
06/07/2022

Descriptif et missions

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
INSEP recrute :
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Au sein de l’unité Ressources Humaines, le(la) gestionnaire Ressources Humaines est placé(e) sous l’autorité directe de la responsable de l’unité Ressources Humaines et / ou de son adjointe, responsable de la gestion administrative du personnel. L’unité Ressources Humaines compte 10 agents :
- Une responsable de la gestion administrative du personnel.
- Cinq gestionnaires ressources humaines.
- Deux chargées de recrutement.
- Une cheffe de projets RH et chargée de la masse salariale et des emplois.

Missions et activités principales du poste :
Assurer le suivi administratif et les opérations de paie des agents titulaires, contractuels et vacataires de l’établissement.

Le(la) gestionnaire RH sera en charge de :
- Réaliser les actes administratifs et saisies de paie, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des Ressources Humaines.
- Assurer un rôle de conseil auprès des agents de l’INSEP en réponse à leurs demandes.
- Préparer et rédiger les actes de gestion tels que : contrats, attestations, courriers administratifs-
- Assurer le suivi quotidien des agents du portefeuille de gestion dédié (congés et autorisations d’absences, accident du travail, maladies professionnelles, dossiers de retraite, renouvellement de contrat-).
- Participer au suivi des différentes campagnes : mouvements, promotions (listes d’aptitude et tableaux d’avemement), entretiens professionnels, -
- Préparer et saisir les éléments pour la mise en œuvre de la paie à façon. Contrôler les bulletins de paie à posteriori
- Mettre à jour le différentes bases de données, tableaux de bord et dossiers des agents en gestion.

Organisation du travail :
Travail en binôme avec une autre gestionnaire ressources humaines.

Profil recherché

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Connaissances-savoir :
- Très bonne connaissance de la réglementation en matière de ressources humaines.
- Connaissance des modes de fonctionnement des administrations publiques.
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique.

Savoir-faire :
- Tenue de tableaux de bords spécifiques.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel-) et des moyens de transmission de l’information.Maîtrise des applications informatiques spécifiques dédiées à a paie à façon ( Girafe, Winpaie,-)

Savoir-être :
- Sens du relationnel
- Aptitude à communiquer
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité à s’adapter
- Sens de l’initiative
- Discrétion professionnelle et confidentialité

Avantages collectifs au travail

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT

Description de la collectivité

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)


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Métier/poste :  Gestionnaire ressources humaines, Chargé de communication interne, Gestionnaire ressources humaines - , Assistant recrutement et mobilité , Assistant ressources humaines en alternance , Chargé de recrutement et mobilité - f/h, Chargé de recrutement , Chargé-e de recrutement, Gestionnaire carrière paie temps de travail , Assistante du directeur général des services , Conseillere recrutement mobilité, Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels, Chargé de formation, Gestionnaire maladie, Assistant recrutement / formation gpeec , ...

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