Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur des Ressources Humaines H/F - MAIRIE DU KREMLIN BICETRE (Val-de-Marne 94 - Île-de-France)
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Directeur des Ressources Humaines H/F
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Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
Attaché territorial
CDD ou titulaire
Le Kremlin Bicêtre
(Val-de-Marne 94)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 13/06/2023
Poste ouvert en recrutement
13/03/2023
Descriptif et missions
Directeur des Ressources Humaines H/F
MAIRIE DU KREMLIN BICETRE recrute :
Directeur des Ressources Humaines H/F
Directeur des Ressources Humaines H/F
La ville :
La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile de France et compte 26 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux-) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l’arrivée de la 14.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d’intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels.
Le poste :
Sous l’autorité directe de la Directrice générale adjointe des services en charge des Ressources, dans un contexte de finances publiques locales structurellement contraint, vous serez chargé(e) de contribuer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre d’une politique de développement des ressources humaines de la collectivité adaptée aux enjeux du territoire et aux besoins des usagers.
La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile de France et compte 26 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux-) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l’arrivée de la 14.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d’intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels.
Le poste :
Sous l’autorité directe de la Directrice générale adjointe des services en charge des Ressources, dans un contexte de finances publiques locales structurellement contraint, vous serez chargé(e) de contribuer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre d’une politique de développement des ressources humaines de la collectivité adaptée aux enjeux du territoire et aux besoins des usagers.
Profil recherché
Directeur des Ressources Humaines H/F
Missions :
- Participer à la définition et conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de ressources humaines
- Garantir la qualité du dialogue social au travers de l’agenda social
- Encadrer et diriger l’activité des trois services qui constituent la Direction (Recrutement-formation / Gestion RH / Prévention et dialogue social
- Développer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences afin d’anticiper les enjeux territoriaux et la continuité du service public local
- Participer à la mise en œuvre des projets structurants et transversaux de la collectivité
- Piloter les dispositifs de formation, d’évaluation, de recrutement, de mobilité et d’intégration dans une logique de développement des compétences et de professionnalisation ;
- Favoriser la transversalité entre les services et l’information de tous les agents en pilotant les outils de communication interne avec le service communication de la Direction de la Démocratie Locale.
- Apporter conseil et expertise en appui à l’ensemble des directeurs et responsables de service de la ville, à l’égard d’enjeux statutaires ou de problématiques - métiers - spécifiques
- Assurer des rencontres régulières avec les organisations syndicales en lien avec la direction générale
- Assurer le pilotage de la masse salariale et sa maîtrise (prévision et exécution budgétaire) au moyen de tableaux de bord et reportings réguliers
- Superviser la politique de prévention des risques professionnels et de traitement des risques psychosociaux ainsi que la politique de santé au travail
- Assurer la veille juridique et la diffusion de l’information en vue de garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles.
- Contribuer à la culture interne en matière de RH
- Gérer et faire évoluer le réseau RH
Profil/Compétences :
- Formation supérieure sanctionnant un parcours orienté en ressources humaines et/ou en management du secteur public souhaitée ;
- Solide maîtrise des enjeux des ressources humaines appliqués au contexte spécifique des collectivités territoriales
- Forte aisance relationnelle (écoute, confidentialité, capacité à convaincre et à conduire des réunions)
- Sens de la pédagogie, dynamisme et rigueur
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Aptitude forte à l’encadrement d’équipe et au management transversal
Expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire souhaitée.
EC9619
- Participer à la définition et conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de ressources humaines
- Garantir la qualité du dialogue social au travers de l’agenda social
- Encadrer et diriger l’activité des trois services qui constituent la Direction (Recrutement-formation / Gestion RH / Prévention et dialogue social
- Développer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences afin d’anticiper les enjeux territoriaux et la continuité du service public local
- Participer à la mise en œuvre des projets structurants et transversaux de la collectivité
- Piloter les dispositifs de formation, d’évaluation, de recrutement, de mobilité et d’intégration dans une logique de développement des compétences et de professionnalisation ;
- Favoriser la transversalité entre les services et l’information de tous les agents en pilotant les outils de communication interne avec le service communication de la Direction de la Démocratie Locale.
- Apporter conseil et expertise en appui à l’ensemble des directeurs et responsables de service de la ville, à l’égard d’enjeux statutaires ou de problématiques - métiers - spécifiques
- Assurer des rencontres régulières avec les organisations syndicales en lien avec la direction générale
- Assurer le pilotage de la masse salariale et sa maîtrise (prévision et exécution budgétaire) au moyen de tableaux de bord et reportings réguliers
- Superviser la politique de prévention des risques professionnels et de traitement des risques psychosociaux ainsi que la politique de santé au travail
- Assurer la veille juridique et la diffusion de l’information en vue de garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles.
- Contribuer à la culture interne en matière de RH
- Gérer et faire évoluer le réseau RH
Profil/Compétences :
- Formation supérieure sanctionnant un parcours orienté en ressources humaines et/ou en management du secteur public souhaitée ;
- Solide maîtrise des enjeux des ressources humaines appliqués au contexte spécifique des collectivités territoriales
- Forte aisance relationnelle (écoute, confidentialité, capacité à convaincre et à conduire des réunions)
- Sens de la pédagogie, dynamisme et rigueur
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Aptitude forte à l’encadrement d’équipe et au management transversal
Expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire souhaitée.
EC9619
Avantages collectifs au travail
Directeur des Ressources Humaines H/F
- Prime de fin d’année
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- RIFSEEP
Description de la collectivité
Directeur des Ressources Humaines H/F
Le Kremlin-Bicêtre est une commune de la petite couronne de Paris. Elle se trouve au sud-est de la capitale, au niveau de la Porte d'Italie. Elle est composée de 27 000 habitants.
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Métier/poste : Chargé de communication interne , Directeur des ressources humaines - drh , Psychologue, Responsable du service développement rh et qualité de vie au travail - adjoint drh , Directeur des ressources humaines , Responsable des ressources humaines, Chargé de projets formation, Conseiller en prévention, Chargé de mission rh f/h, Directeur adjoint emploi compétences et parcours - rh 155, Une chargé e de recrutement et mobilité, Chargé e de formation, Conseiller prevention des risques professionnels, sante et securite au travail f/h, Un conseiller en prévention des risques professionnels, Drh adjoint, ...
