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Chargé de projets ressources humaines H/F
Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : NICE
Titulaire ou contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 11/03/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chargé de projets ressources humaines H/F
Ce poste est à pourvoir à NICE .
Chargé de projets ressources humaines H/F
Contexte du recrutement et définition de poste :
Vous rejoindrez la Direction de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, et plus particulièrement le Service Mobilité et Parcours Professionnels, au sein de l’École des Cadres.
L’École a pour mission ambitieuse (et passionnante) : uniformiser et développer les pratiques managériales internes tout en fournissant aux cadres des outils pratiques pour évoluer et réussir.
Elle offre un accompagnement global, individuel et collectif, pour soutenir le développement professionnel des agents de la Métropole Nice Côte d’Azur, de la Ville de Nice et de son CCAS.
Chaque jour, vous contribuerez à faire grandir les talents de la collectivité, en transmettant de bonnes pratiques et en soutenant la montée en compétences des équipes- le tout dans un esprit collaboratif et motivant !
Le défi à relever - Former et soutenir les agents pour qu’ils deviennent des managers efficaces.
Vos missions au quotidien :
- Vos missions principales consisteront à accompagner le développement managérial des agents, renforcer le réseau interne et conseiller les directions.
- Vous suivrez les compétences et performances des cadres, proposerez des mesures de fidélisation et coordonnerez les parcours de formation avec le CNFPT et les formateurs internes.
- Vous animerez des projets de tutorat, mentorat et co-développement et construirez des parcours de formation managériale adaptés aux besoins.
- Vous participerez au rayonnement de l’École des cadres, en entretenant le réseau interne, rédigeant des articles, produisant des vidéos, et organisant des événements tels que séminaires, remises de diplômes ou actions de cohésion.
- Enfin, vous conseillerez les directions sur l’organisation des services, la gestion des compétences, la modernisation des outils RH et les bonnes pratiques.
Ce qu'il faut savoir sur le poste :
- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
- Accès Tramway T2/T3 : Arrêt "Grand Arénas"
- Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles
Chargé de projets ressources humaines H/F
Contexte du recrutement et définition de poste :
Vous rejoindrez la Direction de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, et plus particulièrement le Service Mobilité et Parcours Professionnels, au sein de l’École des Cadres.
L’École a pour mission ambitieuse (et passionnante) : uniformiser et développer les pratiques managériales internes tout en fournissant aux cadres des outils pratiques pour évoluer et réussir.
Elle offre un accompagnement global, individuel et collectif, pour soutenir le développement professionnel des agents de la Métropole Nice Côte d’Azur, de la Ville de Nice et de son CCAS.
Chaque jour, vous contribuerez à faire grandir les talents de la collectivité, en transmettant de bonnes pratiques et en soutenant la montée en compétences des équipes- le tout dans un esprit collaboratif et motivant !
Le défi à relever - Former et soutenir les agents pour qu’ils deviennent des managers efficaces.
Vos missions au quotidien :
- Vos missions principales consisteront à accompagner le développement managérial des agents, renforcer le réseau interne et conseiller les directions.
- Vous suivrez les compétences et performances des cadres, proposerez des mesures de fidélisation et coordonnerez les parcours de formation avec le CNFPT et les formateurs internes.
- Vous animerez des projets de tutorat, mentorat et co-développement et construirez des parcours de formation managériale adaptés aux besoins.
- Vous participerez au rayonnement de l’École des cadres, en entretenant le réseau interne, rédigeant des articles, produisant des vidéos, et organisant des événements tels que séminaires, remises de diplômes ou actions de cohésion.
- Enfin, vous conseillerez les directions sur l’organisation des services, la gestion des compétences, la modernisation des outils RH et les bonnes pratiques.
Ce qu'il faut savoir sur le poste :
- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
- Accès Tramway T2/T3 : Arrêt "Grand Arénas"
- Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles
Profil recherché
Chargé de projets ressources humaines H/F
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines, sciences de gestion ou management,
- Vous maîtrisez les outils et pratiques RH contemporaines, la gestion de projet, ainsi que la formation et la gestion statutaire du personnel,
- Vous savez utiliser les outils informatiques et les logiciels standards ou métier,
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux, autonome, avec de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Vous avez un excellent sens des relations humaines, savez animer et fédérer un réseau, et êtes curieux et ouvert d’esprit.
Et c’est un vrai plus si : Vous avez une expérience concrète dans un poste RH similaire au sein d’une collectivité ou d’un établissement public.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative.
Pourquoi nous -
- Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
- 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
- Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
- Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
- Tickets restaurant (valeur faciale 10 -), hors directions disposant d’une cantine,
- Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.
Mais aussi pour :
- Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
- Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
- Travailler là où d’autres partent en vacances
- Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.
EC19933
- Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines, sciences de gestion ou management,
- Vous maîtrisez les outils et pratiques RH contemporaines, la gestion de projet, ainsi que la formation et la gestion statutaire du personnel,
- Vous savez utiliser les outils informatiques et les logiciels standards ou métier,
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux, autonome, avec de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Vous avez un excellent sens des relations humaines, savez animer et fédérer un réseau, et êtes curieux et ouvert d’esprit.
Et c’est un vrai plus si : Vous avez une expérience concrète dans un poste RH similaire au sein d’une collectivité ou d’un établissement public.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative.
Pourquoi nous -
- Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
- 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
- Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
- Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
- Tickets restaurant (valeur faciale 10 -), hors directions disposant d’une cantine,
- Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.
Mais aussi pour :
- Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
- Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
- Travailler là où d’autres partent en vacances
- Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.
EC19933
Avantages liés au poste
Chargé de projets ressources humaines H/F
- Télétravail partiel possible
Description de la collectivité
La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.
Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents.
Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents.
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