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CHARGÉ DES DONNÉES RH ET DU SIRH (F/H)

LA BAULE ESCOUBLAC | Titulaire ou contractuel

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Filière : Administrative

Métier : Ressources humaines

Catégorie : A

Attaché territorial

Titulaire ou CDD

Lieu : LA BAULE ESCOUBLAC

Titulaire ou contractuel

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + IFSE mensuelle : 1060 €

Télétravail possible

Date limite : 27/04/2026

cap atlantique baule guerande agglo 44 recrute

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

CHARGÉ DES DONNÉES RH ET DU SIRH (F/H)

Ce poste est à pourvoir à LA BAULE ESCOUBLAC.
CHARGÉ DES DONNÉES RH ET DU SIRH (F/H)

Au sein d’une direction des Ressources Humaines de 15 agents, et en collaboration étroite avec sa directrice, vous prenez en charge les missions suivantes :

1. Aide à la décision et au pilotage RH
- Piloter la prévision budgétaire RH et suivre la masse salariale
- Assurer le suivi des enveloppes budgétaires de remplacement
- Développer et exploiter des tableaux de bord et outils décisionnels RH (requêtes, indicateurs RH)
- Réaliser les analyses et synthèses des données sociales
- Élaborer et coordonner les rapports RH (rapport d’orientation budgétaire, rapport égalité femmes/hommes, rapport d’activité et RSU)
- Assurer une veille sur les coûts RH

- Superviser le suivi des engagements comptables de la direction

2. Pilotage et évolution du SIRH
- Piloter la digitalisation des processus RH et proposer des simplifications
- Recueillir les besoins métiers et préconiser les évolutions dans les outils (paramétrage, automatisation-)
- Être l’interlocuteur de la Direction Numérique pour les projets SIRH
- Sécuriser l’utilisation des logiciels RH et accompagner les utilisateurs
- Assurer une veille fonctionnelle et réglementaire impactant le SIRH
- Participer aux phases de test et aux mises en production

Profil recherché

CHARGÉ DES DONNÉES RH ET DU SIRH (F/H)

Profil recherché

Compétences opérationnelles
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des méthodes de conduite de projet
- Maîtrise des outils RH : E-Sedit, Manty, Inser RH, Adelyce, Astre-
- Solide culture de la donnée RH, de la prospective et des indicateurs
- Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Qualités personnelles
- Sens du service public et esprit collaboratif
- Organisation et capacité à prioriser, esprit d’initiative et anticipation
- Curiosité, goût pour l’innovation et forte appétence numérique
- Pédagogie et aisance à accompagner les utilisateurs
- Discrétion et sens aigu de la confidentialité

Précisions

Poste basé à La Baule
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Aménagement du temps de travail (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours) Télétravail possible 1 jour par semaine
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 1060-
Titres restaurant, Participation financière aux mutuelles labellisées et contrat de prévoyance, Comité d’action sociale, logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité

EC20192

Avantages liés au poste

CHARGÉ DES DONNÉES RH ET DU SIRH (F/H)

Ordinateur portable
Télétravail partiel possible
Aide à la recherche de logement

Avantages collectifs au travail

CHARGÉ DES DONNÉES RH ET DU SIRH (F/H)

Charte managériale
Charte des valeurs/éthique
Aide à la recherche de logement
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
CPF-compte personnel de formation avantageux
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement COS ou CAS
ARTT
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
Gratification pour les médailles du travail
Aides à la rentrée scolaire
Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !

Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.