Gestionnaire Carrière/Paie H/F

Rejoindre notre collectivité, au sein de la Direction des Ressources Humaines c’est donner du sens à votre expertise RH en accompagnant chaque étape de la vie professionnelle de nos agents.
Au sein d’une équipe engagée et collaborative, vous participerez activement à une gestion RH de proximité, rigoureuse et humaine. Vos principales missions seront :

Gestion de la carrière :
-Rédiger et traiter les actes administratifs liés à la carrière des agents (positions, promotions, contrats, attestations) ;
-Tenir à jour les dossiers individuels et saisir les données des agents dans les outils informatiques ;
-Gérer les déclarations légales, les médailles du travail et le suivi des dossiers ARE.

Gestion de la paie :
-Saisir les éléments variables et contrôler les bulletins de paie ;
-Rédiger les actes administratifs liés à la paie (régime indemnitaire, NBI) ;
-Transmettre les justificatifs et élaborer les titres de recettes et mandats de paiement.

Gestion de la maladie :
-Suivre les dossiers de maladie professionnelle et d’accident de service auprès du Conseil Médical et de WTW ;
-Rédiger les actes administratifs relatifs aux arrêts maladie et suivre les indemnités journalières ;
-Saisir les informations dans les logiciels dédiés et assurer le suivi administratif complet.

Gestion de la retraite :
-Rédiger les actes administratifs de départ à la retraite,
-Réaliser les simulations de droits et constituer les dossiers retraite pour la CNRACL,
-Saisir et suivre les données sur la plateforme PEP’S.

Missions administratives complémentaires :
-Mettre à jour les tableaux de bord thématiques.
-Classer et archiver les documents administratifs.
-Participer à l’amélioration continue des procédures internes.

-Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, des mécanismes de paie et de carrière, et des logiciels RH en particulier CIRIL.
-Connaissance de l’environnement territorial et des pratiques RH.
-Capacité à gérer les priorités, respecter les délais et rendre compte des activités.
-Rigueur, méthode, organisation et rapidité dans l’exécution des tâches.
-Esprit d’équipe, sens des relations humaines, discrétion, initiative et polyvalence.
EC22544