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offre emploi communaute agglomeration montlucon 03

Régisseur Plateau H/F

 MONTLUCON  |  Titulaire ou contractuel

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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien, Culture - Conserv patrimoine
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint technique territorial-ATT
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : MONTLUCON
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Première expérience
salaire emploi
Rémunération statutaire + rifseep
Date limite : 13/07/2026
communaute agglomeration montlucon 03 recrute
Poste ouvert en recrutement
11/06/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à MONTLUCON.
Régisseur Plateau H/F

En lien avec le régisseur exploitation, le régisseur plateau prépare et organise les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des concerts/spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets artistiques et culturels du Conservatoire donnés au sein de l'établissement et hors les murs. Il assure particulièrement la régie son/lumière durant les représentations et à ce titre veille au bon fonctionnement et à la maintenance de ces équipements scéniques. Il participe à la gestion du parc instrumental et à la préparation logistique des salles de cours et de l'auditorium. Il veille avec le régisseur exploitation à la mise en œuvre et au respect des règles de sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement.


Missions principales :

1/ Régie plateau :
- Élaborer et adapter le plan d'implantation des matériels scéniques
- Réaliser le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel scénique
- Assurer la mise en place et l'enlèvement des instruments et accessoires sur le plateau
- Assurer la régie et la conduite technique (son et lumière) pendant les spectacles, événements et manifestations
- Gérer et participer à l'entretien courant et la maintenance de l’équipement et du matériel scénique
- Assurer une veille sur l'évolution technologique de l’équipement et du matériel scénique
- Veiller à la mise en sécurité du plateau et de l'accueil des publics

2/ Logistique
- Participer au rangement et au stockage des équipements et matériels
- Préparer les différentes salles du conservatoire pour les activités d'enseignement, les orchestres et chorales, les examens et auditions
- Assurer le transport et l'installation des instruments et des matériels au sein et hors du conservatoire


Activités en polyvalence :

3/ Gestion du parc instrumental :
- Assurer le suivi, l'entretien et la maintenance du parc instrumental,
- Éditer et enregistrer les conventions de prêt d’instruments aux élèves.
- Suivre et mettre à jour l'inventaire du parc instrumental

4/ Gestion du bâtiment et sécurité
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité
- Etablir les demandes d'interventions techniques via le logiciel Opus


Missions secondaires :

5/ Gestion des accès, accueil et surveillance :
- Contrôler les accès aux différentes salles de l'établissement
- Assumer l'accueil du public au sein de l'établissement en roulement avec le régisseur exploitation lors des absences de l'agent d'accueil
- Surveiller les flux publics et élèves au sein de l'établissement

Profil recherché

- Formation niveau CAP, BEP ou BAC PRO
- Maîtrise des techniques de son et lumière et utilisation des matériels et équipements
- Analyser une fiche technique et établir un plan d’installation, de diffusion sonore, de feux
- Définir les besoins en matériels ou équipements (achats, locations, renouvellements et adaptations du matériel scénique)
- Rechercher et proposer des solutions techniques répondant aux demandes artistiques et aux règles de sécurité et tenant compte des moyens techniques et financiers à disposition
- Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel,..) et du logiciel métier (I. Muse)

Savoir-être :
- Savoir coopérer, faciliter le travail collectif et la transversalité en favorisant l’échange d’informations et la connaissance des activités des uns et des autres au sein du service.
- Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel

Formation /habilitations obligatoires liées au poste :
- Habilitation électrique
- Habilitation travail en hauteur
- Caces nacelle
- SST
- SSIAP1
- Permis B


Conditions de travail :

Travail en soirée et lors des manifestations du service dans et hors les murs ainsi que certains samedis
Poste à pourvoir à la rentrée de septembre
Rémunération statutaire – RIFSEEP
Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS
Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé
Accès restaurant administratif
Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
EC19928


Avantages collectifs au travail



  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Chèques vacances/loisirs

  • Avancement de carrière/promotion

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • Abonnement COS ou CAS

  • Régime indemnitaire

  • ARTT

  • Autorisations spéciales d’absence

  • RIFSEEP

  • CIA

  • Gratification pour les médailles du travail



Description de la collectivité

Située en plein cœur de la France, aux portes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (2ème région française), Montluçon, ville la plus importante de l’Allier en nombre d’habitants, est le centre d’une agglomération de 21 communes au sein d’un bassin de vie de 80 000 habitants. La Ville, avec sa cité médiévale dominée par le château des Ducs de Bourbon (berceau de la famille royale), est située sur l’axe autoroutier Paris-Montpellier ; Montluçon est proche de la capitale régionale Clermont-Ferrand.
Depuis une quinzaine d’années, Montluçon poursuit son évolution urbaine et économique ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création d’équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville offrant un large panel d’activités sportives : golf, bowling, centre équestre…, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop…, et festives. Elle se distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant plus de 300 associations.

communaute agglomeration montlucon 03 emploi


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