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Gestionnaire carrière/paie F/H

Torcy | Titulaire ou contractuel

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Filière : Administrative ou Administrative

Métier : Ressources humaines

Catégorie : B ou C selon profil

Rédacteur territorial ou Adjoint administratif territorial-AAT

Titulaire ou CDD

Lieu : Torcy

Titulaire ou contractuel

Expérience : Indifférent

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 06/04/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Gestionnaire carrière/paie F/H

Ce poste est à pourvoir à Torcy.
Gestionnaire carrière/paie F/H

Missions
Sous l’autorité directe de la responsable et de l’adjointe du pôle Gestion Carrière-Paie, vous assurez en binôme le suivi de la gestion des carrières et de la paie selon le portefeuille d’agents attribué
(environ 165 dossiers).
Vous serez l’interlocuteur privilégié des agents de votre portefeuille pour la bonne application des règles statutaires et de leur compréhension.

Activités principales
- Réalisation et traitement de la paie, des charges et de la DSN.
- Suivi de la carrière individuelle et de la paie des agents titulaires et contractuels
- Rédaction des contrats, des arrêtés et des courriers
- Accueil et information des agents
- Gestion des dossiers de retraite et médailles
- Gestion des dossiers d’allocation d’aide au retour à l’emploi

Profil recherché

Gestionnaire carrière/paie F/H

Qualités requises
- Sens du service public et du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Autonomie, capacité d’anticipation et esprit d’initiative
- Capacités rédactionnelles, sens de l’organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle et disponibilité

Compétences
- Expérience recommandée dans des fonctions similaires
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise souhaitée des outils informatiques Pack Office, Internet et logiciels CIRIL et INDELINE

EC20724

Avantages collectifs au travail

Gestionnaire carrière/paie F/H

Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge Mutuelle
Amicale du personnel
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire
ARTT
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
CIA
Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
Aides à la rentrée scolaire
Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Porte d’entrée de la métropole capitale, la Communauté d’agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants