Gestionnaire AT/MP F/H

Au cœur de la Direction des Ressources Humaines, le service Gestion du personnel et de la paie assure chaque mois le traitement de près de 4 300 paies. Intégré(e) à une équipe dynamique de 40 collaborateurs organisée en 6 modules spécialisés, dont un dédié aux absences, vous évoluerez dans un environnement structuré et collaboratif, sous la responsabilité d’un(e) responsable de module.



Sous l’autorité de votre responsable, vous êtes garant(e) de la bonne mise en œuvre et du suivi des procédures relatives aux absences pour raison de santé (hors maladie ordinaire), avec des missions variées et à forte valeur ajoutée :

Assurer le suivi administratif des dossiers agents et veiller au respect des échéances et des procédures (transmission des pièces, passage en instances, etc.)
Réceptionner, analyser et traiter les demandes ainsi que les justificatifs liés aux absences
Maintenir un lien de proximité avec les agents concernés et leurs directions d’origine
Collaborer étroitement avec les équipes RH et les directions opérationnelles pour garantir un suivi fiable et partagé
Mettre à jour les outils de pilotage et contribuer à la qualité des données
Identifier et faire remonter les éventuelles difficultés afin d’améliorer en continu les procédures



Ce poste offre l’opportunité de développer une expertise pointue en gestion RH, au sein d’un collectif engagé, où rigueur, sens du service et esprit d’équipe sont essentiels.



Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) :
- Tous les services de la DRH
- Toutes les directions
- Les partenaires extérieurs (Conseil médical, médecins experts, Assurance statutaire, Régime générale de Sécurité sociale -)

- Au moins titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2
- Connaissances du statut de la F.P.T. et du fonctionnement des services de la mairie ainsi que du cadre réglementaire relatif aux absences pour raison de santé (droits, obligations, processus-) souhaitées
- Aptitude au travail en équipe, en pluridisciplinarité et en transversalité, à communiquer et échanger.
- Discrétion professionnelle et rigueur.
- Maitrise des outils informatiques et bureautique (Word, Excel).
- Maitrise du SIRH et autres outils reliés.
EC22135