Compétences et qualités requises
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture exigé
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, savoir développer et promouvoir des activités d’éveil et éducatives
- Connaissance des besoins en alimentation du jeune enfant
- Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des règles de prévention des maladies infantiles, notions de pathologie et typologie des réponses, notion de prévention/promotion de la santé
- Notions de droit de l’enfant et de la famille, de la protection de l’enfance
- Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
- Savoir travailler en équipe dans le respect des compétences mutuelles
- Connaitre les techniques de communication et de gestion des conflits
- Pouvoir s’adapter aux publics
- Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles
- Neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maîtrise de soi
- Patience et douceur, écoute et sens des responsabilités
- Créativité et esprit d’initiative
Conditions :
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture exigé
Heures d'ouverture de la crèche : 8h à 18h
Temps de travail de 18h45 par semaine du lundi au vendredi - 15 à 25 jours de congés selon l'organisation du temps de travail
Titres-restaurant (8- par jour – 4- à la charge de l’agent)
Participation de 30- brut par mois à la mutuelle si labellisée
Port obligatoire des EPI
Poste à pourvoir dès que possible
Pour répondre à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI tout renseignement, vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au 01.49.15.55.60.
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