Référent PLIE H/F

Pour accompagner son ambition de réinventer la ville, Romainville, fait de la qualité du service rendu aux populations un enjeu clé.
Dans cette optique, la ville recrute, afin de renforcer sa Direction du Développement Local et de l’Inclusion Professionnelle :

Un.e Référent.e PLIE
à temps complet
Cadre d’emplois Rédacteurs Territoriaux (B)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Placé.e sous l'autorité de la Directrice du Développement Local et de l’Inclusion Professionnelle, vous avez pour mission d’accompagner de manière renforcée vers l’emploi, les demandeurs d’emploi romainvillois éloignés de l’emploi et présentant des difficultés d’insertion sociale et professionnelle.

Les demandeurs d’emploi vous sont orientés par les partenaires et les acteurs de quartier œuvrant notamment auprès des publics en situation de précarité. Votre file active est d’environ 70 personnes accompagnées, dont 30 nouveaux participants.
Vous mettez en œuvre les moyens nécessaires afin d’atteindre les objectifs fixés par le PLIE - Ensemble pour l’Emploi - (accès/retour à l'emploi, formation ou création d'entreprise).

Ce poste s’inscrit dans la politique ambitieuse et innovante développée par la Ville de Romainville en matière d’inclusion professionnelle des publics éloignés de l’emploi : création de l’Agence Communale pour la Transition Ecologique et Solidaire (ACTES), premier atelier chantier d’insertion communal agréé de Seine-Saint-Denis, création et pilotage de l’Agence Locale d’Insertion Romainville-Noisy le Sec, lancement de l’Alliance pour l’Inclusion Professionnelle, ouverture de la Fabrique de l’Emancipation, tiers-lieu dédié à l’inclusion professionnelle et numérique.

Dans ce contexte, vous avez pour missions principales :

- d’accueillir et d’informer les demandeurs d’emploi qui vous sont adressés par les acteurs locaux
- d’évaluer la pertinence du dispositif PLIE au regard de leur situation
- de les accompagner individuellement dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle de manière
renforcée, notamment par :
- un suivi rythmé sur la base de deux entretiens mensuels,
- une évaluation de leurs besoins et la définition des étapes nécessaires à l’accès à l’emploi,
- l’élaboration et la validation d’un ou des projets d’insertion professionnelle,
- la contractualisation de l'engagement réciproque dans le parcours,
- l’organisation d’actions de découverte des métiers, de mise en situation de travail, de rencontres
professionnelles, de formations-
- l’anticipation des changements d'étapes pour minimiser les risques de rupture d'accompagnement


- de proposer, concevoir, mettre en œuvre et animer des actions collectives en direction du public accueilli

Vous participez également à l’activité du service en :
- assurant le suivi administratif et statistique de l'action, en saisissant et en tenant à jour les parcours sur le logiciel ABC VIeSION.
- participant aux diverses réunions et commissions du PLIE et autres instances locales
- développant un partenariat local à la fois avec les partenaires prescripteurs (CCAS, acteurs de quartier, médiatrice emploi d’Ensemble pour l’Emploi...), les employeurs potentiels (entreprises, SIAE, etc.) et les acteurs de l’accompagnement social (SSD, CCAS, etc.)
- vous informant de l’évolution du contexte législatif et réglementaire en vous appropriant les dispositifs d’insertion.