Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent canicule H/F - Saint-Cloud
Agent canicule H/F
Filière : Technique
Métier : Social
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
CDD
Lieu : Saint-Cloud
Contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 26/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Agent canicule H/F
Ce poste est à pourvoir à Saint-Cloud.
Agent canicule H/F
Agent canicule H/F
Sous l'autorité de la Responsable du service CCAS (Centre Communal d'Action Sociale), au sein du Pôle Solidarité, Citoyenneté et Santé, vous assurez la mission d'agent canicule de la manière suivante :
Les tâches:
1ère Etape
1. Mise à jour du registre nominatif des inscrits en 2026 (environ 100 communications téléphoniques,
voire visites à domicile...) et de plusieurs documents administratifs.
2. Se faire connaître de toutes les associations ciblées dans le plan canicule (Croix-Rouge, Maison de
l'Amitié, Aide et Soins 92 Centre, CLIC...), des partenaires (Résidences Autonomie, maison de retraite,
assistantes sociales, services état civil et communication).
3. Elaborer un récapitulatif des médecins présents durant l'été.
4. Sensibiliser toutes les pharmacies et les gardiens d'immeuble en leur adressant l'affiche «canicule »
élaborée.
2ème Etape
Participer activement au dispositif si le plan canicule est déclenché :
1. Ecoute, accueil des personnes qui contacteraient le Centre Communal d'Action Sociale... Inscription de ces personnes sur le registre nominatif en respectant la procédure (renvoi à chacun (e) d'un récépissé d'inscription) ... Intervention en orientant ces personnes vers l'intervenant concerné ou en saisissant directement cet intervenant.
2. Être l'interlocuteur désigné :
a) du correspondant canicule municipal (Directrice Générale, Directrice du Pôle, Directrice des Services Techniques) et des partenaires notamment du Préfet : statistiques décès, état des difficultés, remontées d'informations quotidiennes lors d'un déclenchement « canicule », à transmettre au Préfet sous couvert de la Directrice Générale, de la Directrice du Pôle ou de la Directrice des Services Techniques.
b) des associations et des partenaires, en les alertant sur la mise en œuvre du plan canicule, en répondant à leurs demandes éventuelles, en les saisissant si des personnes sont à leur signaler.
NB : l'agent peut être amené à réaliser d'autres missions au sein du CCAS en fonction des nécessités de service au regard des nécessités « canicule ».
Référence de l'offre : 377isaf3yc
Les tâches:
1ère Etape
1. Mise à jour du registre nominatif des inscrits en 2026 (environ 100 communications téléphoniques,
voire visites à domicile...) et de plusieurs documents administratifs.
2. Se faire connaître de toutes les associations ciblées dans le plan canicule (Croix-Rouge, Maison de
l'Amitié, Aide et Soins 92 Centre, CLIC...), des partenaires (Résidences Autonomie, maison de retraite,
assistantes sociales, services état civil et communication).
3. Elaborer un récapitulatif des médecins présents durant l'été.
4. Sensibiliser toutes les pharmacies et les gardiens d'immeuble en leur adressant l'affiche «canicule »
élaborée.
2ème Etape
Participer activement au dispositif si le plan canicule est déclenché :
1. Ecoute, accueil des personnes qui contacteraient le Centre Communal d'Action Sociale... Inscription de ces personnes sur le registre nominatif en respectant la procédure (renvoi à chacun (e) d'un récépissé d'inscription) ... Intervention en orientant ces personnes vers l'intervenant concerné ou en saisissant directement cet intervenant.
2. Être l'interlocuteur désigné :
a) du correspondant canicule municipal (Directrice Générale, Directrice du Pôle, Directrice des Services Techniques) et des partenaires notamment du Préfet : statistiques décès, état des difficultés, remontées d'informations quotidiennes lors d'un déclenchement « canicule », à transmettre au Préfet sous couvert de la Directrice Générale, de la Directrice du Pôle ou de la Directrice des Services Techniques.
b) des associations et des partenaires, en les alertant sur la mise en œuvre du plan canicule, en répondant à leurs demandes éventuelles, en les saisissant si des personnes sont à leur signaler.
NB : l'agent peut être amené à réaliser d'autres missions au sein du CCAS en fonction des nécessités de service au regard des nécessités « canicule ».
Référence de l'offre : 377isaf3yc
Profil recherché
Agent canicule H/F
Conditions d'emploi :
Personne motivée, réactive, dynamique, autonome, à même de prendre des initiatives et de communiquer avec la hiérarchie, les partenaires, le public âgé et porteur de handicap.
· Titulaire du permis de conduire.
· Maitrise de l'outil informatique indispensable.
EC9878
Personne motivée, réactive, dynamique, autonome, à même de prendre des initiatives et de communiquer avec la hiérarchie, les partenaires, le public âgé et porteur de handicap.
· Titulaire du permis de conduire.
· Maitrise de l'outil informatique indispensable.
EC9878
Avantages collectifs au travail
Agent canicule H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- RIFSEEP
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Rejoignez la Ville de Saint-Cloud !
Collectivité à taille humaine située aux portes de Paris, la Ville de Saint-Cloud s'engage chaque jour au service des habitants à travers des politiques publiques de qualité. Elle offre à ses agents un cadre de travail privilégié, fondé sur des valeurs de service public, de proximité, d'intelligence collective et de professionnalisme.
Rejoindre la Ville de Saint-Cloud, c'est intégrer une organisation attentive à la qualité de vie au travail, au développement des compétences et aux parcours professionnels de ses agents, au service de l'intérêt général.
Découvrez nos métiers, nos valeurs et nos opportunités, et participez avec nous à la construction du service public de demain.
Collectivité à taille humaine située aux portes de Paris, la Ville de Saint-Cloud s'engage chaque jour au service des habitants à travers des politiques publiques de qualité. Elle offre à ses agents un cadre de travail privilégié, fondé sur des valeurs de service public, de proximité, d'intelligence collective et de professionnalisme.
Rejoindre la Ville de Saint-Cloud, c'est intégrer une organisation attentive à la qualité de vie au travail, au développement des compétences et aux parcours professionnels de ses agents, au service de l'intérêt général.
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