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offre emploi saint cloud 92
Chargé de l’Emploi et des Compétences (H/F)

 MAIRIE DE SAINT-CLOUD  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
Saint-Cloud (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 24/01/2023
saint cloud 92 recrute
Poste ouvert en recrutement
24/10/2022

Descriptif et missions

Chargé de l’Emploi et des Compétences (H/F)
MAIRIE DE SAINT-CLOUD recrute :
Chargé de l’Emploi et des Compétences (H/F)

Sous l’autorité de la Responsable Emploi et Compétences, vous participerez au déploiement d’une démarche GPEC et à la mise en œuvre de la politique de recrutement, de mobilité interne et de formation de la Ville.

Vos principales activités seront :

- Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement : de l’analyse du besoin à l’intégration du candidat
- Participer au développement des procédures de recrutement fiables et sécurisées et développer les outils nécessaires au recrutement
- Analyser les besoins en développement de compétences des services et des agents dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (élaborer des parcours individuels de formation, exploiter et analyser les entretiens d’évaluation professionnelle) et proposer un plan d’action pour réduire les écarts entre compétences détenues et attendues
- Communiquer sur les métiers et offres d’emplois sur les réseaux sociaux professionnels et auprès des acteurs en charge de l’emploi et de l’insertion, représenter la collectivité lors de salons et forums
- Développer la recherche de candidatures par des partenariats avec les universités, écoles de formation, consultation de CVthèques, recherches sur les réseaux sociaux professionnels
- Participer à la mise en œuvre d’une fonction de chasse de tête par approche directe de candidats potentiels
- Constituer et mobiliser un vivier de candidatures externes et internes
- Suivre la mise à jour des organigrammes, accompagner les services dans la rédaction des profils de poste et suivre leur mise à jour
- Etablir les simulations salariales aux candidats sélectionnés, en lien avec la politique de rémunération de la ville et dans le respect du cadre légal de la fonction publique territoriale
- Assurer avec la Responsable Emploi et Compétences le lien avec le secteur Carrières/paie qui gère l’embauche administrative
- Gérer les demandes de stages gratifiés, les contrats d’apprentissage et de saisonniers
- Accompagner les agents dans leur projet professionnel, les informer sur les aspects réglementaires, statutaires et les procédures internes dans le cadre de mobilités internes, de repositionnement professionnel pour raison de santé ou de reclassement
- Créer des parcours adaptés et garantir le suivi des agents en PPR
- Participer à un accueil adapté et de qualité aux nouveaux arrivants et aux agents en mobilité
- Initier une démarche GPEC pour définir des aires de mobilité, des passerelles métiers
- Participer au recensement des besoins de formation et à la rédaction du plan de formation en lien avec les Directions
- Participer à l’élaboration du plan de formation en lien avec la politique de mobilité interne et d’évolution professionnelle
- Suivre les formations statutaires obligatoires et les demandes de dispense
- En lien avec la Responsable Emploi Compétences, initier un référentiel de compétences

Conditions d’emploi :
37h30 hebdomadaires
Lundi, mardi et mercredi : de 08h45 à 12h30 et de 13h45 à 17h30
Jeudi : de 08h30 à 12h30 et de 13h45 à 17h30
Vendredi : de 08h30 à 12h30 et de 13h45 17h00
25 CA et 14 RTT


Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
+ CNAS + Politique de formation développée


Profil recherché

Chargé de l’Emploi et des Compétences (H/F)
Fort(e) d’une expérience dans un poste similaire et/ou titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, vous avez de solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des techniques de conduite d’entretien. Vous maitrisez l’outil informatique (Word, Excel). Disponible, vous possédez d’excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition. Discret(e), autonome, rigoureux (se), ponctuel(le), vous avez le sens du service public et de la confidentialité.
EC9878

Avantages collectifs au travail

Chargé de l’Emploi et des Compétences (H/F)
  • Prime de fin d’année
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Chargé de l’Emploi et des Compétences (H/F)


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