Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - BIBLIOTHECAIRE H/F - SAINT GILLES
BIBLIOTHECAIRE H/F
Filière : Culturelle
Métier : Culture - Conserv patrimoine, Médiathèques
Catégorie : B ou C selon profil
Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques-ACPB
ou Adjoint territorial du patrimoine-ATP
Titulaire ou CDD
Lieu : SAINT GILLES
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 01/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
BIBLIOTHECAIRE H/F
Ce poste est à pourvoir à SAINT GILLES.
BIBLIOTHECAIRE H/F
BIBLIOTHECAIRE H/F
Secteur Adultes, référente suivi matériel et financier.
Le collaborateur est placé sous l’autorité directe de la directrice de la médiathèque.
- Accueil du public :
o Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers. Accompagner les usagers, individuels et groupes, les orienter et les informer sur le fonctionnement des services, des activités et des animations.
o Faire les retours, prêts et réservations des documents du secteur.
o Effectuer les recherches documentaires.
o Veiller à la convivialité du lieu : réflexion sur les espaces, signalétique, rangement des fonds et présentation des informations.
- Gérer les collections du secteur adultes (fiction, documentaires, périodiques, fonds patrimoine) en lien avec le responsable du secteur BD
o Constituer le fonds adulte de la médiathèque (veille documentaire, acquisitions, désherbage, conservation-)
o Faire le traitement matériel (équipement, réparations, cotations-) et intellectuel (catalogage/bulletinage, indexation) des documents.
o Veiller à la valorisation des collections (présentation, rangement, classement, entretien y compris les réseaux sociaux-) et créer des outils de médiation (bibliographies, coups de cœur-)
o Gérer les fonds patrimoniaux (Cazelles et fonds locaux) : conservation, valorisation
- Conduite d’actions culturelles du secteur adulte :
o Participer à la programmation culturelle de la médiathèque en proposant des actions autour du fonds adulte
- Veiller au suivi et à l’évaluation des activités et proposer des axes de développement.
Missions spécifiques
- Estimer les besoins, préparer les commandes et assurer une gestion des stocks, des matériels et fournitures de manutention et de bureau pour l’ensemble des sections.
- Avoir la responsabilité du matériel et de l’organisation de l’espace manutention.
- Être le régisseur principal.
Le collaborateur est placé sous l’autorité directe de la directrice de la médiathèque.
- Accueil du public :
o Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers. Accompagner les usagers, individuels et groupes, les orienter et les informer sur le fonctionnement des services, des activités et des animations.
o Faire les retours, prêts et réservations des documents du secteur.
o Effectuer les recherches documentaires.
o Veiller à la convivialité du lieu : réflexion sur les espaces, signalétique, rangement des fonds et présentation des informations.
- Gérer les collections du secteur adultes (fiction, documentaires, périodiques, fonds patrimoine) en lien avec le responsable du secteur BD
o Constituer le fonds adulte de la médiathèque (veille documentaire, acquisitions, désherbage, conservation-)
o Faire le traitement matériel (équipement, réparations, cotations-) et intellectuel (catalogage/bulletinage, indexation) des documents.
o Veiller à la valorisation des collections (présentation, rangement, classement, entretien y compris les réseaux sociaux-) et créer des outils de médiation (bibliographies, coups de cœur-)
o Gérer les fonds patrimoniaux (Cazelles et fonds locaux) : conservation, valorisation
- Conduite d’actions culturelles du secteur adulte :
o Participer à la programmation culturelle de la médiathèque en proposant des actions autour du fonds adulte
- Veiller au suivi et à l’évaluation des activités et proposer des axes de développement.
Missions spécifiques
- Estimer les besoins, préparer les commandes et assurer une gestion des stocks, des matériels et fournitures de manutention et de bureau pour l’ensemble des sections.
- Avoir la responsabilité du matériel et de l’organisation de l’espace manutention.
- Être le régisseur principal.
Profil recherché
BIBLIOTHECAIRE H/F
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance du métier de bibliothécaire
- Connaissances des structures et associations éducatives, sociales et culturelle locales.
- Connaissance de la production éditoriale des collections adultes et des outils bibliographiques du secteur.
- Techniques d'accueil et des règles de communication simples.
- Maîtrise du système de gestion et d’information de la bibliothèque. Connaissance et pratique des logiciels de bureautique
- Connaissance des techniques spécifiques d’équipement, de restauration des documents et de gestion des stocks.
- Connaissance des règles de gestion d’une régie
Savoirs faire
- Se documenter et suivre l’actualité.
- Analyser et anticiper les besoins des usagers. Identifier et gérer la demande.
- Appliquer les techniques de gestion d'une section adultes, les procédures de traitement, de prêt et de communication des documents-
- Récupérer des notices bibliographiques et/ou cataloguer. Vérifier les contenus, appliquer les règles d'indexation et les règles d'écriture, suivre la qualité et la complétude des données.
- Capacité à utiliser les différents matériels, supports audiovisuels et numériques du service.
Savoirs être
- Exemplarité et sens du service public
- Avoir une aisance relationnelle (écoute, patience, diplomatie, maitrise de soi, discrétion-)
- Être rigoureux, organisé, efficace, créatif, définir des priorités, respect des consignes
- Être force de proposition
- Capacité à travailler en autonomie aussi bien qu’en équipe, en partenariat et à rendre compte.
- Aptitude à identifier et résoudre des problèmes, analyse, objectivité, distanciation-
- Diplômes - Métiers du livres - obligatoires
- Travail en médiathèque sauf mobilité pour besoins de services.
- Travail du mardi au samedi. 35h00 hebdomadaires (pas de RTT). Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités. Heures supplémentaires récupérées, pour l'accompagnement d'actions culturelles (nocturnes, week-ends).
- Situations de contact avec le public et gestion simultanée de plusieurs tâches.
- Polyvalence : peut être amené à assurer un service minimum (tous secteurs médiathèque)
- Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Discrétion professionnelle et sens du service public.
Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre sont à adresser avant le 01/05/2026 à :
- Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
- Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI de joindre à votre candidature :
- Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
- Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.
EC158841
Savoirs
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance du métier de bibliothécaire
- Connaissances des structures et associations éducatives, sociales et culturelle locales.
- Connaissance de la production éditoriale des collections adultes et des outils bibliographiques du secteur.
- Techniques d'accueil et des règles de communication simples.
- Maîtrise du système de gestion et d’information de la bibliothèque. Connaissance et pratique des logiciels de bureautique
- Connaissance des techniques spécifiques d’équipement, de restauration des documents et de gestion des stocks.
- Connaissance des règles de gestion d’une régie
Savoirs faire
- Se documenter et suivre l’actualité.
- Analyser et anticiper les besoins des usagers. Identifier et gérer la demande.
- Appliquer les techniques de gestion d'une section adultes, les procédures de traitement, de prêt et de communication des documents-
- Récupérer des notices bibliographiques et/ou cataloguer. Vérifier les contenus, appliquer les règles d'indexation et les règles d'écriture, suivre la qualité et la complétude des données.
- Capacité à utiliser les différents matériels, supports audiovisuels et numériques du service.
Savoirs être
- Exemplarité et sens du service public
- Avoir une aisance relationnelle (écoute, patience, diplomatie, maitrise de soi, discrétion-)
- Être rigoureux, organisé, efficace, créatif, définir des priorités, respect des consignes
- Être force de proposition
- Capacité à travailler en autonomie aussi bien qu’en équipe, en partenariat et à rendre compte.
- Aptitude à identifier et résoudre des problèmes, analyse, objectivité, distanciation-
- Diplômes - Métiers du livres - obligatoires
- Travail en médiathèque sauf mobilité pour besoins de services.
- Travail du mardi au samedi. 35h00 hebdomadaires (pas de RTT). Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités. Heures supplémentaires récupérées, pour l'accompagnement d'actions culturelles (nocturnes, week-ends).
- Situations de contact avec le public et gestion simultanée de plusieurs tâches.
- Polyvalence : peut être amené à assurer un service minimum (tous secteurs médiathèque)
- Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Discrétion professionnelle et sens du service public.
Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre sont à adresser avant le 01/05/2026 à :
- Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
- Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI de joindre à votre candidature :
- Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
- Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.
EC158841
Avantages collectifs au travail
BIBLIOTHECAIRE H/F
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
A moins de 30 minutes de la Méditerranée, du Lubéron ou des Alpilles, entre Cévennes et Provence, Saint-Gilles constitue un carrefour stratégique du sud de la France, trait d’union entre 'Nîmes, la languedocienne' et 'Arles, la provençale'.
Ses 15 364 hectares en font la seconde ville du département en superficie, après Nîmes, et la 59è commune de France.
Chef-lieu de Canton du Gard, ses 14 197 habitants [1] la classent seconde parmi les 39 communes de la Communauté d’Agglomération Nîmes Métropole, et cinquième à l’échelle du département.
Ses 15 364 hectares en font la seconde ville du département en superficie, après Nîmes, et la 59è commune de France.
Chef-lieu de Canton du Gard, ses 14 197 habitants [1] la classent seconde parmi les 39 communes de la Communauté d’Agglomération Nîmes Métropole, et cinquième à l’échelle du département.
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