AGENT DE BIBLIOTHEQUE POLYVALENT (H/F)
Descriptif et missions
AGENT DE BIBLIOTHEQUE POLYVALENT (H/F)
La médiathèque Stendhal développe des partenariats avec le tissu scolaire et associatif et propose des actions culturelles pour tous les publics. Elle fait partie du réseau des bibliothèques de la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise.
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, vous travaillez au sein d'un bâtiment composé de sept personnes. Vos missions sont les suivantes :
- Accueillir les publics (prêts, retours, renseignements, inscriptions) pendant les heures d’ouverture de la médiathèque, à savoir 22h30 par semaine ;
- Participer activement au rangement, équipement des documents, gestion des réservations, gestion des navettes ;
- Assurer le suivi d’une partie des acquisitions du secteur adulte (fictions et documentaires) via la base de données Electre ;
- Réceptionner et cataloguer numériquement les documents (logiciel DECALOG SIGB) ;
- Participer aux animations de la médiathèque.
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire ;
- Expérience acquise dans les animations ;
- Connaissance des compétences des collectivités ;
- Maitrise des outils informatiques et bibliothéconomiques ;
- Connaissance de la production éditoriale ;
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité ;
- Organisé(e) et autonome ;
- Polyvalence.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
36h30 du lundi au samedi ;
25 jours de congés + 8 RTT
Régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
Forfait mobilité durable
Participation au restaurant d’entreprise
CNAS + amicale du personnel
Politique de formation développée
EC9966
Avantages collectifs au travail
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.
Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Envoyer à un ami
Télécharger
Imprimer
