Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent technique et gardien F/H - Saint-Ouen-l'Aumône
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Agent technique et gardien F/H
Filière : Technique
Métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : Saint-Ouen-l'Aumône
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 05/01/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Agent technique et gardien F/H
Ce poste est à pourvoir à Saint-Ouen-l'Aumône.
Agent technique et gardien F/H
Agent technique et gardien F/H
Rattaché(e) au pôle actions culturelles, l'agent technique participe à la maintenance du théâtre de l'Imprévu. Il assure par ailleurs des missions de gardiennage du bâtiment.
MISSIONS :
1/ Gestion de la sécurité et de la surveillance : Missions de gardiennage
- Assurer la sécurité des personnes et du public présent dans le bâtiment (vérification des systèmes de sécurité, mise à jour du registre de sécurité, gestion des incidents en lien avec les services compétents)
- Surveillance constante du bâtiment aux horaires du public ;
- Assurer la fermeture quotidienne du bâtiment après le départ des groupes de loisirs et des autres utilisateurs (du lundi au samedi midi).
2/ Accueil et lien avec les intervenants
- Assurer l’accueil des publics et des artistes les jours de spectacle
- Coordonner le lien entre les services techniques de la Ville et les maintenances du bâtiment, et les entreprises intervenant sur les aspects techniques du bâtiment.
- Contrôler les billets des spectateurs avant l’entrée
3/ Participation technique et logistique
- Assurer les petites réparations en autonomie (changement d’ampoules, entretien courant, travaux de menuiserie, petits travaux)
- Identifier les réparations nécessitant l’intervention des services techniques
- Assurer la manutention liée aux décors de spectacle
- Installer les gradins sous différents formats en fonction des évènements et le mobilier (tables et chaises).
- Assistance technique au régisseur général, lors des montages de spectacles (installation de l’écran ou de la régie en salle), transport de matériel technique (changement de pendrillons..), transport de matériel de régie chez un fournisseur
- Diffusion des affiches sur les panneaux sucettes et distribution des plaquettes de saison
4/ Entretien et gestion des locaux
- Suivre l’entretien des gradins (maintenance, révision, suivi de travaux…)
- Gérer les relations avec le service environnement ou la CACP pour le suivi des poubelles et des déchets
- Nettoyer les locaux à l’aide d’une autolaveuse (salle de théâtre et les salles d’activités)
- Superviser et gérer le planning de l’agent d’entretien
- Sortir les poubelles
Profil recherché
Agent technique et gardien F/H
SAVOIR
- Connaissance des règles de sécurité dans les lieux publics et d’intervention en cas de problème : SSIAP 1
- Connaissances techniques en plomberie, électricité, etc…
- Connaissances des normes en matière d’hygiène et d’entretien des locaux
- Habilitation électrique H0V/B0
- Permis CACES apprécié pour la manipulation éventuelle d’engins
- Permis B
- Connaissance de l’outil informatique
- Capacité à utiliser les machines et outils d’entretien spécialisés
SAVOIR ETRE
- Grande disponibilité pour assurer des horaires décalés, y compris en soirée et les week-ends.
- Sens de l’accueil et de la communication avec les différents publics et intervenants.
- Polyvalence et réactivité face aux imprévus
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Travail en transversalité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Logement de fonction de type F4 - 81.60m²
Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 36h30 par semaine.
Présence soirs de spectacle et samedi selon agenda de l’Imprévu (saison culturelle + mise à disposition de la salle de spectacle)
Port de charges à prévoir
Régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
Forfait mobilité durable
Participation au restaurant d’entreprise
CNAS + amicale du personnel
Politique de formation développée
EC9966
Avantages collectifs au travail
Agent technique et gardien F/H
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.
Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.
Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
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