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Agent de maintenance - serrurerie (F/H)

Montigny-le-Bretonneux | Titulaire ou contractuel

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Filière : Technique

Métier : Bâtiment - patrimoine bâti

Catégorie : C

Adjoint technique territorial-ATT

Titulaire ou CDD

Lieu : Montigny-le-Bretonneux

Titulaire ou contractuel

Expérience : Première expérience

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 19/04/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Agent de maintenance - serrurerie (F/H)

Ce poste est à pourvoir à Montigny-le-Bretonneux.
Agent de maintenance - serrurerie (F/H)

Le contexte:

Vous assurez l’entretien et la fabrication de serrures, de portails et d’huisseries métalliques.

Vos missions :

Entretien et fabrique des portails

Pose les portes métalliques

Répare et pose les serrures

Effectue des travaux de soudure

Réparation de fenêtre

Stores

Anti panique

Ferme porte

Missions occasionnelles :

Intervient en cas de perte de clés ou de blocage de serrure

Maintenance des bâtiments

Participe à l’installation des manifestations de la ville

Participe au salage et au déneigement

Profil recherché

Agent de maintenance - serrurerie (F/H)

Vos compétences techniques :

Formation en métallerie et en serrurerie

Vos aptitudes :

Aptitudes physiques et manuelles
Goût du travail soigné
Sensibilisation à la sécurité
Disponibilité

Avantages et conditions :

Localisation : Direction des services technique
Horaires : Amplitude horaire de 38h hebdomadaire: 25 jours de congé + 18 jours ARTT + 2 jours de pénibilité
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance

EC21811

Avantages collectifs au travail

Agent de maintenance - serrurerie (F/H)

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.