Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent de maintenance - menuiserie (F/H) - Montigny-le-Bretonneux

Agent de maintenance - menuiserie (F/H)
Filière : Technique
Métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : Montigny-le-Bretonneux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Première expérience
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 19/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Agent de maintenance - menuiserie (F/H)
Ce poste est à pourvoir à Montigny-le-Bretonneux.
Agent de maintenance - menuiserie (F/H)
Agent de maintenance - menuiserie (F/H)
Le contexte:
Vous assurez l’entretien et la fabrication des matériaux « bois ».
Vos missions :
- Répare et entretien les boiseries des bâtiments municipaux
- Fabrique et monte des portes et des fenêtres
- Création et aménagement de meubles sur différents sites
- Réalise divers ouvrages particuliers
Missions occasionnelles
- Participe au salage et au déneigement
- Participe à l’installation des manifestations de la ville
Profil recherché
Agent de maintenance - menuiserie (F/H)
Vos compétences techniques :
- Formation en menuiserie et ébénisterie (BEP/CAP)
Vos aptitudes :
- Aptitudes manuelle, polyvalence
- Méticulosité
- Sensibilisation à la sécurité (utilisation de l’outillage en atelier et sur chantier)
Avantages et conditions :
Localisation : Direction des services technique
Horaires : Amplitude horaire de 38h hebdomadaire: 25 jours de congé + 18 jours ARTT + 2 jours de pénibilité
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance
EC21811
Avantages collectifs au travail
Agent de maintenance - menuiserie (F/H)
Description de la collectivité
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.
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