Politique RHAccompagnement & carrièreAvantages des agentsOffres d'emploi
Montigny le Bretonneux, la ville qui vous va bien
La Ville de Montigny le Bretonneux est située dans le Département des Yvelines en région Ile de France et compte 34 135 habitants.
La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin en Yvelines.
Situé à 25 km au Sud-Ouest de Paris, le territoire de Montigny le Bretonneux est abondamment desservie en réseaux de transports en commun sur rail et sur route.
La gare de Saint-Quentin/Montigny-le-Bretonneux accueille notamment la ligne C du RER francilien vers la capitale, ainsi qu'une liaison vers la défense en une vingtaine de minutes. On atteint la gare Montparnasse en une quarantaine de minutes maximum.
Sur route, le réseau de transport en commun SQYBus dessert tous les quartiers de Montigny ainsi que les communes de l'agglomération.
Montigny engage de grands projets d’aménagement prévus dans le programme municipal et planifiés dans une programmation pluriannuelle d’investissement (PPI) présentée lors du dernier conseil municipal. Dans un contexte budgétaire difficile pour les collectivités locales, la bonne gestion municipale et son faible endettement le lui permettent.
Très attachée à son environnement, la ville veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.
Politique RH-Conditions d'accueil des agents
Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.
Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l’action publique ainsi que sur la réputation et l’efficacité globales de la Collectivité.
La Mairie de Montigny le Bretonneux emploie de nombreux agents toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles
Accompagnement du déroulement de carrière
Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation annuel.
Exercer son métier et pouvoir évoluer
Chaque année, de nombreuxcollaborateurs rejoignent nos équipes.
C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie de Montigny le Bretonneux peut accomplir ses missions de service public.
A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.
Processus de recrutement
La réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d’assurer nos activités sur une base constante. C’est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité.
Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels
La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation.
Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale.
Le service recrutement de la Mairie de Montigny le Bretonneux a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels
Dispositifs particuliers au bénéfice des agents
La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité.
Chaque agent doit veiller à sa sécurité ainsi qu’à celle de ses collègues.
C’est la raison pour laquelle toute suggestion portant sur d’éventuelles améliorations est la bienvenue et sera traitée avec la plus grande attention.
Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel
La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail
Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail
Démarche de conseil/protection des agents
Prime de fin d’année
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire
Moyens de communication et de concertation
Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.
Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.
Il s’agit pour la Mairie :
De s’ouvrir à de nouveaux talents
D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
Valoriser des parcours professionnels
Proposer des conditions d’emploi favorables
La Mairie de Montigny le Bretonneux s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.
Derniers jours Télétravail possible Ouvert aux contractuels
7 jours restants
MONTIGNY LE BRETONNEUX (78)
Catégorie A
Attaché territorial
Sous la responsabilité de la directrice générale des services, le directeur financier
participe à la définition et met en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la ville et du ccas.
le titu ...
Définition : l’éducateur(trice) de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d’enfants de 10 semaines à 4 ans. il favorise le développement moteur, affectif et i ...
Educateur territorial des activités physiques et sportives-ETAPS
Votre contexte :
assure la surveillance des espaces de pratiques, encadre les activités de musculation et de fitness au sein du centre aquatique du lac
vos missions :
au sein du service sport ...
Educateur territorial des activités physiques et sportives-ETAPS
votre contexte :
assure la surveillance des bassins.
vos missions :
sous l'autorité de la directrice du centre aquatique, vous êtes en charge de :
missions principales : (pendant les ...
Sélectionnée Derniers jours Ouvert aux contractuels
14 jours restants
Montigny-le-Bretonneux (78)
Catégorie B
Educateur territorial des activités physiques et sportives-ETAPS
votre contexte :
assure la surveillance, l’enseignement de la natation scolaire, l’animation des activités communales et l’entretien des bassins.
vos missions :
sous l'autorité de la dir ...
votre contexte : l’accueil du centre aquatique assure trois missions essentielles : un service de guichet qui comprend l’accueil du public et la caisse, une mission de communication interne entre les ...
Participe à l’élaboration et l’évolution du projet d’etablissement
assure la sécurité physique, affective et les besoins physiologiques des
enfants
assure un cadre de vie sécurisant aux enfants
res ...
Le cal est un centre sportif aquatique et terrestre. le responsable technique est chargé d’assurer le bon fonctionnement des systèmes de traitement de l’eau et de maintenir des conditions optimales de ...
Sélectionnée Derniers jours Ouvert aux contractuels
14 jours restants
Montigny-le-Bretonneux (78)
Catégorie B
Educateur territorial des activités physiques et sportives-ETAPS
votre contexte :
gère le fonctionnement des bassins et des activités de la piscine. manage l’équipe des maitres-nageurs.
vos missions :
sous l'autorité de la directrice du centre aquatiq ...
Adjoint technique territorial-ATT, Agent de maîtrise territorial-AM
Il assure le nettoyage et l’entretien du site en respectant les protocoles et consignes d’hygiène. il est en charge de la qualité de l’eau et de l’air. il a un rôle préventif et curatif pour assurer le ...
Vous êtes intéressé(e) par le métier d’animateur -
la ville de montigny recrute !
avec ou sans bafa, avec ou sans expérience, vous pouvez intégrer nos équipes en tant qu’animateur périscolaire. u ...
votre contexte :
montigny le bretonneux compte 7 structures municipales petite enfance réparties sur l’ensemble de la ville. les projets pédagogiques des structures de la ville sont construits sur ...
Vous assurez le déploiement des équipements techniques en lien avec les économies d’énergie.
missions principales :
assure le déploiement des équipements techniques en lien avec les économies d’éne ...
Sélectionnée Derniers jours Ouvert aux contractuels
14 jours restants
Montigny-le-Bretonneux (78)
Catégorie C
Adjoint technique territorial-ATT
votre contexte :
assure l’accueil et le bon déroulement des manifestations associatives et municipales sur l’équipement p. gauguin
vos missions :
poste sous l’autorité du directeur de la ...
Agent de police municipale -APM-(policier municipal)
très attachés à notre environnement, nous veillons quotidiennement au cadre de vie de notre ville. reconnue par divers labels, montigny-le-bretonneux est une collectivité pleinement engagée dans la t ...
Assure l’entretien des revêtements des bâtiments municipaux (intérieur et extérieur).
missions principales :
effectue des petits travaux d’aménagement ou de réparation en peinture,
réceptionne et ...
agent en tenue exerçant son activité au poste de police municipale et sur la voie publique.
vos missions :
au poste de police :- assure la permanence- manipule les caméras de vidéosurveillanc ...
Agent de police municipale -APM-(policier municipal)
très attachés à notre environnement, nous veillons quotidiennement au cadre de vie de notre ville. reconnue par divers labels, montigny-le-bretonneux est une collectivité pleinement engagée dans la t ...
Vous souhaitez organiser et coordonner la mise en place des activités en direction des enfants et encadrer l’équipe d’animation dans le cadre des projets pédagogiques des accueils de loisirs -
la vi ...
Les grilles et les décrets évoluent fréquemment. Créez un compte en tout anonymat pour recevoir les évolutions par email.
Envoyer à un ami
Imprimer
Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX
19 offres en cours de recrutement
Très attachée à son environnement, la ville veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Télétravail possible 
Ouvert aux contractuels
7 jours restants
MONTIGNY LE BRETONNEUX (78)
Catégorie A
Attaché territorial
Derniers jours 
