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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

MONTIGNY LE BRETONNEUX | Titulaire ou contractuel

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Filière : Medico-sociale

Métier : Petite enfance

Catégorie : B

Auxiliaire de puériculture territorial-AP

Titulaire ou CDD

Lieu : MONTIGNY LE BRETONNEUX

Titulaire ou contractuel

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 28/06/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à MONTIGNY LE BRETONNEUX.
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Participe à l’élaboration et l’évolution du Projet d’Etablissement
Assure la sécurité physique, affective et les besoins physiologiques des
enfants
Assure un cadre de vie sécurisant aux enfants
Respecte la fonction parentale, contribue à créer un climat de confiance
Individualise l’accueil des familles
Communique et transmet les informations au sein de l’équipe et aux parents
Signale tout incident
Participe à l’administration des médicaments sur délégation de la Directrice,
selon les consignes données
Assure le fonctionnement de la biberonnerie
Respecte le matériel mis à disposition
Respecte les normes d’hygiène et de sécurité liées au service
Respecte les modalités du Règlement Intérieur
Encadre les stagiaires sous la responsabilité de la directrice.

Profil recherché

- Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
- Connaissances théoriques

Aptitudes :
Sens des responsabilités
Facultés d’observation, d’organisation, d’adaptation, de réflexion et
d’évolution
Communication – sens relationnel équipe/enfants/parents
Ponctualité, assiduité et disponibilité
Prévention
EC21811

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Prise en charge frais déplacement formation

Régime indemnitaire

ARTT

Bilan de compétence/carrière

Autorisations spéciales d’absence

RIFSEEP

Description de la collectivité

Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.

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