Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) - MI-TEMPS - Saint-Ouen-l'Aumône
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) - MI-TEMPS
Filière : Medico-sociale
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
Titulaire ou CDD
Lieu : Saint-Ouen-l'Aumône
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 08/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) - MI-TEMPS
Ce poste est à pourvoir à Saint-Ouen-l'Aumône.
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) - MI-TEMPS
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) - MI-TEMPS
Dans le cadre de l'ouverture de notre quatrième crèche, nous recrutons une éducatrice de jeunes enfants à temps non complet.
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche des koalas composée de 50 berceaux, vous favorisez le développement, l'épanouissement et la socialisation des jeunes enfants à travers des activités éducatives et l'accompagnement des familles.
MISSIONS LIEES A LA PEDAGOGIE
- Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement au sein de l’EAJE (orientations municipales)en s’impliquant dans la réflexion et la mise en place d’activités ludiques ;
- Participer aux réunions du pôle des EJE ;
- Accompagner les équipes des crèches dans leurs réflexion liées à l’aménagement des espaces et dans l’ajustement de leurs pratiques dans le respect du projet pédagogique ;
- Impulser une dynamique de travail en veillant à la prévention et protection de l’enfant ;
- Développer avec les équipes de manière cohérente une relation d’écoute avec les familles (soutien à la parentalité).
MISSIONS AUPRES DU PUBLIC
- Assurer la continuité de direction en cas de nécessité selon l’organisation définie au sein de l’EAJE ;
- Renforcer et/ou remplacer les équipes de terrain dans la prise en charge des enfants en cas de nécessité en assurant la sécurité physique et affective du jeune enfant selon les procédures internes et la règlementation en vigueur.
Poste à temps non complet. Intervention les matins du lundi au vendredi.
Profil recherché
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) - MI-TEMPS
COMPETENCES REQUISES
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Connaissance du fonctionnement des crèches collectives ;
- Maitrise du développement du jeune enfant ;
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Capacité à encadrer et à entretenir une dynamique de groupe ;
- Capacité d’écoute, et d’observation ;
- Travail en autonomie ;
- Sens relationnel avec les enfants, les familles et les différents professionnels du service petite enfance ;
- Être force de proposition et dynamique.
- Permis B souhaité.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Poste à temps non complet les matins du lundi au vendredi : 18h45 ;
12.5 jours de CA + 7 jours RTT ;
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire ;
Prime annuelle de 13ème mois et CIA ;
Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées, Prévoyance et forfait mobilité durable).
EC9966
Avantages collectifs au travail
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) - MI-TEMPS
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.
Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.
Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
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