Agent en crèche (H/F)

Située en plein cœur du centre-ville de Sartrouville, non loin de l’école municipale des arts, la crèche Pigeon Vole est ouverte du lundi au vendredi de 7H30 à 18H30.

Elle dispose d’une capacité d’accueil de 45 berceaux, et peut recevoir des enfants dès l’âge de 16 mois (ayant acquis la marche) et jusqu’à leur entrée en maternelle.

L’établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui a à cœur d’accompagner les enfants en leur laissant leur place.

Sous l’autorité de la directrice de structure, vos missions consisteront à :

• Accueillir l’enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents ;

• Assurer le bien-être physique (soins quotidiens en matière d’hygiène, repas, sommeil…) et psychologique des enfants en privilégiant le respect du rythme et de l’autonomie de chaque enfant ;

• Contribuer à l’animation des activités à caractère ludique et d’éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et moteurs de l’enfant ;

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Vous êtes titulaire du CAP petite enfance.

Vous êtes dotée d’aptitudes relationnelles avérées ainsi que d’un sens aigu de l’accueil et du service public. Vous disposez de connaissances dans le secteur de la petite enfance.

Votre disponibilité, votre créativité, votre dynamisme, votre sens de l’observation et de l’initiative sont essentiels pour ce poste. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de discrétion.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs  Alors rejoignez-nous !

Conditions de travail et avantages :

• Poste ouvert au cadre d’emplois d’Agent social territorial par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;

• Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires fixes ;

• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;

• Congés annuels et 11 RTT ;

• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;

• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;

• Politique dynamique de formation ;

• Adhésion amicale du personnel et CNAS.