Agent en crèche - Les Pitchounets (H/F)

Situé dans le centre de Sartrouville, non loin de la gare, la crèche Les Pitchounets est ouverte le lundi au vendredi de 8H30 à 19H00.

Elle détient une capacité d’accueil de 33 places, et peut recevoir des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans.

L’établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui a à cœur d’accompagner les enfants dans l’écoute et la bienveillance, sous la pédagogie de l’itinérance ludique.

Sous l’autorité de la directrice de structure, vos missions consisteront à :

·        Accueillir l’enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents ;

·        Assurer le bien-être physique (soins quotidiens en matière d’hygiène, repas, sommeil…) et psychologique des enfants en privilégiant le respect du rythme et de l’autonomie de chaque enfant ;

·        Contribuer à l’animation des activités à caractère ludique et d’éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et moteurs de l’enfant ;

·        Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Vous êtes titulaire du CAP petite enfance.

Vous êtes dotée d’aptitudes relationnelles avérées ainsi que d’un sens aigu de l’accueil et du service public. Vous disposez de connaissances dans le secteur de la petite enfance.

Possibilité de recruter une personne ayant une expérience de 5 ans d’assistant maternel agréé ou justifiant de 3 ans dans un service d’accueil d’enfants de moins de 6 ans.

Votre disponibilité, votre créativité, votre dynamisme, votre sens de l’observation et de l’initiative sont essentiels pour ce poste. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de discrétion.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs  Alors rejoignez-nous !

Conditions de travail et avantages :

·        Poste ouvert au cadre d’emplois d’agent social territorial par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;

·        Temps de travail : 36 heures 15 par semaine ;

·        Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;

·        Congés annuels et 11 RTT ;

·        Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;

·        Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;

·        Politique dynamique de formation ;

·        Adhésion amicale du personnel et CNAS.