Auxiliaire de puériculture - remplacement - Dansons la Capucine (H/F)

Située en plein cœur de Sartrouville, non loin du parc Y. Gagarine, le multi-accueil Dansons la Capucine est ouvert le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8H30 à 17H30.

Elle détient une capacité d’accueil de 24 places par demi-journées, et peut recevoir des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans.

L’établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui a à cœur d’accompagner les enfants dans l’écoute et la bienveillance.

Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, vous serez chargée d’accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.

Vous assurerez le bien-être physique (soins quotidiens en matière d’hygiène, repas, sommeil…) et psychologique des enfants en privilégiant le respect du rythme et de l'autonomie de chaque enfant.

Vous contribuerez à l'animation des activités à caractère ludique et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et moteurs de l'enfant. Vous participerez également à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Titulaire du diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture, vous êtes dotée d’aptitudes relationnelles avérées ainsi que d’un sens aigu de l’accueil et du service public. Vous disposez de solides connaissances de la petite enfance.

Votre disponibilité, votre créativité, votre dynamisme, votre sens de l'observation et de l'analyse sont essentiels pour ce poste. Ponctuelle, vous avez l’esprit d’équipe et savez faire preuve d’initiatives.

Votre disponibilité, votre créativité, votre dynamisme, votre sens de l’observation et de l’initiative sont essentiels pour ce poste. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de discrétion.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs  Alors rejoignez-nous !

Conditions de travail et avantages :

• CDD de remplacement jusqu’au 02/11/2026 ;

• Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires fixes ;

• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;

• Congés annuels et RTT ;

• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;

• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;

• Politique dynamique de formation.