Directeur(trice) de la communication H/F

Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération dynamique regroupant 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme.
Notre territoire allie vitalité économique, richesse culturelle et patrimoine architectural et naturel remarquable, offrant une qualité de vie reconnue. Idéalement situé, Vendôme est à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 45 minutes de Paris en TGV.


Sous l’autorité du directeur du Cabinet, vous êtes garant(e) de la de communication interne et externe des collectivités. Véritable chef(fe) d’orchestre, vous traduisez les orientations stratégiques en actions concrètes, fédérantes et impactantes.


Principales activités :

Marketing territorial et communication externe

Dans une logique de rayonnement et d’attractivité du territoire :

- Définir et piloter la stratégie de marketing territorial en cohérence avec les orientations politiques ;
- Développer et promouvoir la marque - Vendôme, bien plus qu’une place - ;
- Coordonner et diffuser l’information relative aux politiques publiques sur l’ensemble des supports (magazine, sites internet, numérique) ;
- Superviser les plans de communication institutionnels, événementiels et promotionnels;
- Assurer la cohérence de l’identité visuelle et des messages sur l’ensemble des supports ;
- Valoriser les atouts du territoire (économiques, culturels, patrimoniaux, qualité de vie) auprès des publics cibles ;
- Piloter la stratégie numérique (site web, réseaux sociaux, newsletters, campagnes digitales) au service de l’image et du rayonnement du territoire ;

Communication interne au service de l’attractivité de la collectivité :

Dans une logique de valorisation et d’attractivité de la collectivité en tant qu’employeur et organisation publique :

- Définir et mettre en œuvre une politique de communication interne visant à renforcer la cohésion et l’engagement et le sentiment d’appartenance des agents ;
- Valoriser les projets, les actions, les métiers afin de renforcer l’image employeur de la collectivité ;
- Déployer des outils et supports de communication.


Management et administration :

- Manager, animer et évaluer l’équipe de la direction ;
- Gérer le budget communication et assurer le suivi;
- Produire un reporting régulier des actions et résultats (tableau de bord, indicateurs);
- Jouer un rôle de conseil et d’appui auprès des différentes directions de la collectivité.

Savoir et savoir-faire:

- Faire preuve de leadership : capacité à mobiliser, fédérer et entraîner une équipe vers des objectifs communs;
- Solide expertise en communication digitale réseaux sociaux et outils web;
- Maîtrise des techniques de communication;
- Aptitudes rédactionnelles et relationnelles;
- Capacité à planifier, prioriser et anticiper dans un environnement multi-projets;
- Aptitude managériale;
- Force de proposition et sens aigu de l’aide à la décision;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités.

Savoir être :

- Sens des responsabilités, du travail en équipe ;
- Initiative, de synthèse et d’anticipation ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et qualité rédactionnelle ;
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation ;
- Réactivité, disponibilité et grande capacité d’adaptation ;
- Devoir de réserve et sens du service public.

Les conditions de recrutement :

Par voie de mutation, détachement ou contrat de 3 ans renouvelable sous conditions.


Nos avantages :

ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Télétravail selon la charte de la collectivité
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos

EC20170