Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de mission Structuration des filières Enseignement Supérieur - Recherche (H/F) - Troyes

Chargé de mission Structuration des filières Enseignement Supérieur - Recherche (H/F)
Filière : Administrative
Métier : Education
Catégorie : A
Attaché territorial
CDD
Lieu : Troyes
Contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 12/02/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chargé de mission Structuration des filières Enseignement Supérieur - Recherche (H/F)
Ce poste est à pourvoir à Troyes.
Chargé de mission Structuration des filières Enseignement Supérieur - Recherche (H/F)
Chargé de mission Structuration des filières Enseignement Supérieur - Recherche (H/F)
ACTIVITÉS PRINCIPALES • Relations avec les établissements d'enseignement supérieur et de recherche :
• Suivi de l'évolution de filières, accompagnement des établissements,
• Développement de la recherche,
• Mise en œuvre de synergies, de collaborations intra et extra- territoriales, sur la région Grand Est, dans le cadre du pôle métropolitain et autres ...
• Schéma Enseignement Supérieur Recherche :
• Réalisation du diagnostic de l'existant, collaboration à la mise en œuvre et au suivi des axes stratégiques en lien avec la Direction et les autres schémas de la Collectivité.
• Encadrement, suivi et développement de l'Observatoire ENSR :
• Piloter l'observatoire et analyser les données pour orienter les décisions stratégiques, en collaboration avec le chargé de mission dédié (veille prospective et sectorielle dans le domaine de l'ESR en lien avec les spécificités du territoire pour anticiper les évolutions des métiers et compétences).
• Elaboration et actualisation régulière des fiches établissements ESR.
• Appel à projet thèses et allocations doctorales : mise en œuvre, instruction des demandes, suivi avec la RAF sur l'aspect financier.
• Contrat Local de santé : suivi des projets ESR dans ce domaine, en lien avec la Direction de la Santé.
• Actualisation et suivi du Guide des stages et de l'Alternance en lien avec l'assistante de Direction.
• Rédaction de notes sur divers sujets en lien avec la Direction.
• Contribution à la rédaction de conventions en lien avec la RAF.
• Contribution à la préparation des rapports avant passage en Commission, en Bureau et en Conseil Communautaire.
• Représentation aux conseils d'administration des établissements ESR, aux groupes de travail et cérémonies, à la demande de la Direction.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Contrat de remplacement - CDD 6 mois.
• Réunions tardives possibles (Commission Enseignement Supérieur, Conseils d'administration des établissements d'enseignement supérieur, groupes de travail des ESR...)
• Disponibilité.
• Titulaire du permis B.
• Déplacements sur le terrain.
Référence de l'offre : rvfxmu011y
• Suivi de l'évolution de filières, accompagnement des établissements,
• Développement de la recherche,
• Mise en œuvre de synergies, de collaborations intra et extra- territoriales, sur la région Grand Est, dans le cadre du pôle métropolitain et autres ...
• Schéma Enseignement Supérieur Recherche :
• Réalisation du diagnostic de l'existant, collaboration à la mise en œuvre et au suivi des axes stratégiques en lien avec la Direction et les autres schémas de la Collectivité.
• Encadrement, suivi et développement de l'Observatoire ENSR :
• Piloter l'observatoire et analyser les données pour orienter les décisions stratégiques, en collaboration avec le chargé de mission dédié (veille prospective et sectorielle dans le domaine de l'ESR en lien avec les spécificités du territoire pour anticiper les évolutions des métiers et compétences).
• Elaboration et actualisation régulière des fiches établissements ESR.
• Appel à projet thèses et allocations doctorales : mise en œuvre, instruction des demandes, suivi avec la RAF sur l'aspect financier.
• Contrat Local de santé : suivi des projets ESR dans ce domaine, en lien avec la Direction de la Santé.
• Actualisation et suivi du Guide des stages et de l'Alternance en lien avec l'assistante de Direction.
• Rédaction de notes sur divers sujets en lien avec la Direction.
• Contribution à la rédaction de conventions en lien avec la RAF.
• Contribution à la préparation des rapports avant passage en Commission, en Bureau et en Conseil Communautaire.
• Représentation aux conseils d'administration des établissements ESR, aux groupes de travail et cérémonies, à la demande de la Direction.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Contrat de remplacement - CDD 6 mois.
• Réunions tardives possibles (Commission Enseignement Supérieur, Conseils d'administration des établissements d'enseignement supérieur, groupes de travail des ESR...)
• Disponibilité.
• Titulaire du permis B.
• Déplacements sur le terrain.
Référence de l'offre : rvfxmu011y
Profil recherché
Chargé de mission Structuration des filières Enseignement Supérieur - Recherche (H/F)
SAVOIRS • Connaissances générales des politiques publiques et des stratégies relatives au domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche.
• Maîtrise des règles relatives au fonctionnement des collectivités et aux financements publics.
SAVOIR-FAIRE • Aptitude à la conduite et au pilotage de projets.
• Compétences rédactionnelles.
• Compétences d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet).
• Rigueur administrative et organisationnelle.
SAVOIR-ÊTRE • Initiative, adaptabilité, capacité à travailler de manière transversale et multi-partenariale.
• Autonomie dans l'organisation du travail et respect des délais.
• Être force de proposition.
• Loyauté.
• Respect de la réserve professionnelle et de la hiérarchie.
• Discrétion.
• Disponibilité.
• Compétences relationnelles et aptitude pour le travail en équipe.
EC19953
• Maîtrise des règles relatives au fonctionnement des collectivités et aux financements publics.
SAVOIR-FAIRE • Aptitude à la conduite et au pilotage de projets.
• Compétences rédactionnelles.
• Compétences d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet).
• Rigueur administrative et organisationnelle.
SAVOIR-ÊTRE • Initiative, adaptabilité, capacité à travailler de manière transversale et multi-partenariale.
• Autonomie dans l'organisation du travail et respect des délais.
• Être force de proposition.
• Loyauté.
• Respect de la réserve professionnelle et de la hiérarchie.
• Discrétion.
• Disponibilité.
• Compétences relationnelles et aptitude pour le travail en équipe.
EC19953
Avantages collectifs au travail
Chargé de mission Structuration des filières Enseignement Supérieur - Recherche (H/F)
Description de la collectivité
La Ville et la Métropole de Troyes sont situées dans le Département de l’Aube en Région Grand Est et compte 60 640 habitants pour la Ville et 130 588 dans l’Agglomération.
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