Directeur Technique Régie Assainissement (H/F)

REJOIGNEZ UNE RÉGIE EN PLEINE DYNAMIQUE

La Régie Assainissement de Troyes Champagne Métropole (TCM) assure un service public essentiel pour 26 communes et près de 145 000 habitants.

C’est une structure à taille humaine (une vingtaine d’agents) composée d’ingénieurs, techniciens, électromécaniciens, laborantins et personnels administratifs, organisée autour de 3 unités :

• Planification, études et suivi des travaux

• Exploitation des réseaux et autosurveillance

• Exploitation des stations d’épuration

Elle exploite directement :

• 6 stations d’épuration, dont une de 260 000 EH à Barberey-Saint-Sulpice

• Plus de 300 postes de relèvement

• Près de 1 000 km de réseaux

• Le service usagers de 44 000 abonnés

 Un environnement technique exigeant, structurant et à fort impact territorial.

VOTRE MISSION

Sous l’autorité du Directeur de la Régie, vous pilotez la stratégie technique et managériale du service. Véritable bras droit opérationnel, vous encadrez et animez une équipe d’une vingtaine d’agents, en lien étroit avec les responsables d’unité.

Vous êtes garant de la performance technique, réglementaire et organisationnelle de la Régie.

VOS RESPONSABILITÉS

• Management & pilotage

  • Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d’unité et leurs équipes.

  • Organiser les activités techniques dans le respect des exigences réglementaires et de sécurité.

  • Favoriser la transversalité, la cohésion et la circulation de l’information.

  • Être force de proposition pour l’amélioration continue.

• Pilotage stratégique & technique

  • Suivre et actualiser le schéma directeur d’assainissement.

  • Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire (M4).

  • Piloter les marchés publics (FCS, MOE, PI, Travaux).

  • Assurer le suivi des contrats et des prestataires.

  • Monter les dossiers de financement.

•  Représentation institutionnelle : Vous représentez la Régie auprès :

  • Du Conseil d’Exploitation (élus des communes concernées)

  • De la Commission Cycle de l’eau

  • Des services de l’État (DDT, DREAL…)

  • De l’Agence de l’Eau Seine-Normandie

  • Des communes, maîtres d’œuvre et porteurs de projets

  • Vous êtes le référent technique auprès des élus de TCM.

• Gestion opérationnelle

  • Participation active à l’astreinte.

  • Gestion des situations de crise (crues, incidents majeurs…).

  • Instruction des permis de construire et certificats d’urbanisme.

MODALITÉS ET AVANTAGES DU POSTE

• Contrat de droit privé : CDI – 37h / semaine.

• Rémunération attractive + 10 jours de RTT.

• Véhicule de service, smartphone et poste informatique fournis.

• Poste basé au siège de Troyes Champagne Métropole.

• Astreinte avec déplacements terrain possibles.

• Astreinte renforcée en période de crise.

• Réunions en soirée possibles (élus, commissions).

LES ATOUTS DU POSTE

• Une vraie technicité au quotidien

Vous évoluez dans un environnement technique exigeant, mêlant réseaux, stations d’épuration, réglementation, marchés publics et gestion de crise. Chaque journée mobilise votre expertise et votre capacité d’analyse.

• Un engagement concret au service des habitants

Votre action a un impact sur la vie de 145 000 usagers. Vous contribuez à un service public essentiel, au cœur du fonctionnement du territoire.

• Agir pour la qualité de l’eau et la préservation de l’environnement

Vous participez activement à la protection de la ressource en eau, à la performance des installations et à l’amélioration continue des systèmes d’assainissement. Un rôle stratégique dans les enjeux environnementaux actuels.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Ingénieur ou technicien expérimenté.

• Expériences significatives en assainissement et en management d’équipe appréciées.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Maîtrise des systèmes d’assainissement (réseaux & STEP).

• Solide pratique des marchés publics.

• Expérience en gestion budgétaire M4.

• Capacité à piloter des prestataires.

• Bonne connaissance du cadre réglementaire.

• Aptitude à gérer des situations de crise.

QUALITÉS HUMAINES

• Leadership naturel/fédérateur.

• Esprit de synthèse et sens de l'organisation.

• Rigueur et pédagogie.

• Adaptabilité et sang-froid.

• Sens du service public.

• Discrétion et sens des responsabilités.