Agent d'accueil, de service et d'entretien du restaurant social de l'entraide et des douches municipales (F/H)
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ALBI |
Titulaire ou contractuel
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Filière : Medico-sociale
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : C
Agent social territorial-AST
Titulaire ou CDD
Lieu : ALBI
Titulaire ou contractuel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 17/08/2026
Poste ouvert en recrutement
27/07/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à ALBI.
Agent d'accueil, de service et d'entretien du restaurant social de l'entraide et des douches municipales (F/H)
Au sein du Pôle - Autonomie et Solidarité - du CCAS et sous la responsabilité directe du chef d'équipe du restaurant social de l'Entraide et des douches, l'agent d'accueil, de service et d'entretien assure l'accueil, le service et l'entretien des deux équipements. Il est amené dans le cadre de la mission d'accueil à encaisser des recettes. Il participe à la politique d'accueil permettant d'assurer la sécurité et la sûreté des usagers tout en assurant une veille sociale. Il rend compte de son activité au chef d'équipe régulièrement de son activité. L’agent exerce ses différentes missions selon un système de rotation régulière établi par sa hiérarchie. Chaque jour, il peut être affecté à la mission 1, 2 ou 3 en fonction des nécessités de service.
Mission 1 dite de la -Zone cuisine / ménage-désinfection - Réception des marchandises et contrôle des quantités livrées. Respect les règles sanitaires HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) : relevé des températures, vérification des dates limites de consommation, des dates de durabilité minimale, etc.). Préparation du petit-déjeuner et du déjeuner (remise en température, fiche de suivi, échantillons témoins, etc.). Lorsque la situation l'exige, cuisson de pâtes, riz- (aliments à faible risque sanitaire). Gestion du self et du service. Gestion des stocks alimentaires et petits équipements (listes des besoins, envoie des commandes, courses). Gestion du compostage. Nettoyage et désinfection de la zone. Mission 2 dite d'- Accueil et gestion du public de l'Entraide / ménage-désinfection - Récupération et enregistrement des fiches de prescription. Encaissement des recettes relatives à l'activité des deux équipements et réalisation des opérations nécessaires à la tenue de la régie de recettes. Saisie quotidienne obligatoire dans le logiciel. Garant du bien-être et de la sécurité des usagers durant tout le temps du repas, sollicite le chef d'équipe si besoin. Mise en place du petit-déjeuner et déjeuner. Nettoyage et désinfection de la zone dont les conteneurs poubelles extérieurs. Mission 3 dite d'- Accueil et gestion du public des douches municipales / plonge du restaurant / ménage-désinfection - Garant du bien-être et de la sécurité des usagers Encaissement des recettes relatives à l'activité des deux équipements et réalisation des opérations nécessaires à la tenue de la régie de recettes. Tenue des outils de suivi de l'activité. Gestion du stock de produits ménagers et d'entretiens des douches. Nettoyage et désinfection de la zone. Missions et obligations transversales : Rendre compte quotidiennement de l'activité au chef d'équipe. Participation aux réunions de service hebdomadaires. Participation obligatoire sur certains événements du CCAS et plus particulièrement ceux portés par le pôle - Autonomie et Solidarité - (goûter de la solidarité, lutins de Noël, RDA..,)
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire Appliquer les procédures et autocontrôles mises en place dans le cadre de la méthode HACCP. Connaître les principes de nettoyage et de désinfection. Maîtrise de l'outil informatique. Gestion de la régie de recettes. Être organisé et méthodique. Être efficace et réactif. Savoir-être Sens relationnel développé. Capacité à travailler en équipe. Ponctualité. Rigueur. Être en capacité d'intervenir sur un public très diversifié (marginaux, jeunes, seniors etc.). Rester calme et savoir alerter
Débutant accepté. Des formations seront prévues dès la prise de poste (régie, hygiène et sécurité alimentaire, accueil de public précaire). Une expérience avec des publics difficiles sur des temps collectifs notamment est exigée. Permis B (obligatoire)
Être capable d’assumer le relais d’un collègue absent / polyvalence de la mission Journée continue : 7h45-15h00 (sauf le mardi 15h45) si mission n-2 et n-3 7h30-14h45 (sauf le mardi 15h30) si mission n-1 Port EPI obligatoire (Chaussures / Pantalon / veste / charlotte...)
EC20745
Avantages collectifs au travail
Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
CPF-compte personnel de formation avantageux
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement COS ou CAS
Régime indemnitaire
ARTT
Bilan de compétence/carrière
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
Gratification pour les médailles du travail
Aides à la rentrée scolaire
Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
La Ville d’Albi et la Communauté d’Agglomération de l’Albigeois sont situées dans le Département du Tarn (81) en Région Occitanie et compte 49 024 habitants pour la Ville et 82 435 dans l’Agglomération.