Un agent de sûreté de l'accueil de l'Hôtel de Ville (H/F)

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Relation Usagers et son Hôtel de Ville :

Un agent de sûreté de l'accueil de l'Hôtel de Ville (H/F)

- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -

Au sein de la Direction Relation Usagers et en lien fonctionnel avec le service Prévention, vous êtes notamment chargé :
Vos missions principales (sur le temps de travail) :
1) Primo-intervenant en situation de tension
- De garantir une veille du hall de l'Hôtel de ville face aux dérives comportementales, et au besoin d'être un support aux autres agents en contact avec le public.
- De réguler les éventuelles tensions du hall de l'Hôtel de ville.
- De recevoir les alertes « Agression » du site Hôtel de Ville et Ressources Humaines, d'analyser la situation, afin au besoin, d'engager d'autres intervenants.

2) Accueil, orientation, conseil du public
- De garantir l'application des consignes de sûreté.
- D'accompagner et guider les visiteurs dans les services de l'Hôtel de ville.
- Après avoir été formé au logiciel de gestion de files, d'appuyer le dispositif d'accueil du public à l'Hôtel de Ville

Vos tâches secondaires (sur le temps de travail) :
1) Techniques
- D'accompagner épisodiquement les entreprises extérieures dans le cadre d'opérations dans le bâtiment de l'Hôtel de ville, ou de livraisons.
- D'intervenir sur la centrale incendie, à la levée de doute et à l'évacuation de l'Hôtel de ville.
- De réaliser d'autres tâches rattachables à la sécurité, prévention, sûreté et l'accueil du public.

Finalité du poste

Assurer la sécurité et l'accueil au sein de l'Hôtel de Ville

Avantages collectifs

Implique un environnement de travail libérante, agile et bienveillante.

Compétences et qualités requises
Savoir :
Expériences réussies en matière de sureté/sécurité
Connaissance des systèmes de sécurité incendie.
Connaissances de l'outil informatique et bureautique.
Savoir-faire :
Capacité à rendre compte.
Capacité d'observation et d'analyse.
Savoir-être :
Sens du service public.
Disponibilité, discrétion.
Autonomie et initiative.

Poste ouvert :

- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C), filière technique,
Ou
- Non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public d'une durée de 1 an renouvelable
EC20771