Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Animateur Jeune (h/f) - Annemasse

offre emploi ville annemasse 74

Animateur Jeune (h/f)

 Annemasse  |  Contractuel

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filière offre
Filière : Animation
familles de métiers
Métier : Animation - jeunesse
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint territorial d'animation-ATA
contrat offre
CDD 
lieu de travail
Lieu : Annemasse
status offre
Contractuel
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 09/05/2026
ville annemasse 74 recrute
Poste ouvert en recrutement
24/04/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Annemasse.
Animateur Jeune (h/f)

La Ville d'Annemasse recherche pour sa direction JEUNESSE, à titre temporaire :
UN Animateur Jeune (h/f)br />Recrutement par voie contractuelle

La direction Jeunesse, composée de 14 agents, développe une approche transversale des politiques en direction des jeunes, dans une logique intersectorielle. A cet effet, elle s'appuie sur les forces internes de la direction, ainsi que sur le tissu associatif qui oeuvre dans ce secteur (notamment la MJC). Sous l'autorité de la directrice Jeunesse et du directeur de l'accueil collectif de mineurs, l'animateur jeune participe aux activités générales de l'ACM proposées aux jeunes de 11 à 17 ans. A ce titre, vous serez en charge de :
Missions principales :
Mettre en place des actions pour les jeunes dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs et dans le cadre d'animations décentralisées
- Organiser et encadrer les jeunes de 11/17 ans en journée et pendant les séjours,
- Animer la salle jeune et veiller au respect du règlement intérieur de la structure,
- Être médiateur au sein du groupe de jeunes, gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie,
- Écouter les jeunes et faciliter les échanges et les partages,
- Jouer avec, faire jouer, donner et laisser jouer en répondant aux demandes des jeunes,
- Mettre en place un répertoire d'activités diverses et variées en lien avec les spécificités du public,
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique,
- Être force de propositions pour développer des animations de proximité sur les 3 quartiers de la ville (Perrier, Romagny et centre-ville)
- Animer des actions décentralisées sur les quartiers dans une posture « d'aller vers »
- Développer et encadrer des animations pour les jeunes sur l'espace public,
- Participer à l'organisation des événements pour les jeunes et fédérer le public adolescent,
- Accueillir, informer et accompagner parents et jeunes dans ses demandes en lien avec les loisirs
- Participer aux permanences externes du J.5 mises en place dans les établissements scolaires
Participer à l'animation du J.5
- Monter des projets pour et avec les jeunes du J.5
- Participer à l'organisation d'actions d'informations (forum, ateliers,...)
- Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique

Profil recherché

Formation / expérience :
BAFA minimum. BPJEPS souhaité
Expérience dans l'encadrement de jeunes nécessaire et dans l'organisation de projets
Permis B souhaitable

Compétences :
Savoirs :
- Connaissance du contexte local
- Connaissances en interculturalité
- Connaissance de l'information jeunesse et du public 11/25 ans
- Connaissance des techniques d'animation

Savoir-faire :
- Gestion de public adolescent
- Travailler en réseau avec différents partenaires
- Montage et organisation de projets/séjours pour et avec les jeunes
- Capacité rédactionnelles et de synthèse
- Savoir rédiger et faire des synthèses

Savoir-être :
- Autonome, disponible et dynamique
- Sens de l'accueil, de l'écoute et du dialogue
- Force de proposition
- Rigoureux et organisé
- Esprit d'initiative, de synthèse et d'analyse
- Bonne capacité d'adaptation, polyvalence
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Sens relationnel envers le public et les partenaires
- Créativité
- Discrétion professionnelle

Poste ouvert aux :

Aux contractuels (CDD de droit public jusqu'au 31 Août 2026 éventuellement reconductible)
EC20771


Avantages collectifs au travail



  • Prime de fin d’année

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Prise en charge Mutuelle

  • Avancement de carrière/promotion

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • Régime indemnitaire

  • ARTT



Description de la collectivité

Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.

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