Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Auxiliaires de puériculture H/F - Ville de ANNEMASSE (Haute Savoie 74 - Auvergne-Rhône-Alpes)
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Auxiliaires de puériculture H/F
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Filière : Medico-sociale
Métier : Petite enfance
Catégorie : C
Agent social territorial-AST
CDD ou titulaire
ANNEMASSE
(Haute Savoie 74)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/03/2023
Poste ouvert en recrutement
21/03/2023
Descriptif et missions
Auxiliaires de puériculture H/F
Ville de ANNEMASSE recrute :
Auxiliaires de puériculture H/F
Auxiliaires de puériculture H/F
LA VILLE D’ANNEMASSE recrute, pour ses mini-crèches :
des Auxiliaires de Puériculture ou agent.es sociaux
- Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture -
ou du CAP Petite Enfance
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Ville de 37 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain exceptionnels.
Dotée de 700 agents, elle est engagée dans une démarche de changement managérial inspiré des expériences d’entreprises libérées, et nommée - collectivité libérante, agile, bienveillante -.
Aujourd’hui, la Ville d'Annemasse recrute des Auxiliaires de Puériculture /agents sociaux.
Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant dans sa globalité au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille.
Rattaché au service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture est affecté dans une crèche et peut au fil des années être changé d'affectation au sein du service Petite Enfance.
Il travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure , ainsi que dans le respect du règlement intérieur.
FONCTIONS
- Prise en charge de l'enfant
- soin quotidien :
- veiller au bien être physique de l'enfant (santé, hygiène, sécurité)
- respecter le rythme de l'enfant,
- accompagner les enfants au moment des repas
- assurer les changes dans une relation privilégiée à l'enfant
- éveil :
- veiller au bien être psychique de chaque enfant
- savoir observer l'enfant et repérer ses difficultés et ses compétences
- prendre en charge un groupe d'enfants
- mettre en place des activités adaptées au développement de l'enfant
- Accompagnement des familles
- assurer un lien de confiance avec les familles au travers d'échanges quotidiens
- apporter un soutien à la parentalité
- Travail d'équipe
- transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi
- participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure
- réfléchir en équipe sur les principes de travail et respecter les valeurs éducatives élaborées par l'équipe
- participer aux réunions
des Auxiliaires de Puériculture ou agent.es sociaux
- Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture -
ou du CAP Petite Enfance
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Ville de 37 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain exceptionnels.
Dotée de 700 agents, elle est engagée dans une démarche de changement managérial inspiré des expériences d’entreprises libérées, et nommée - collectivité libérante, agile, bienveillante -.
Aujourd’hui, la Ville d'Annemasse recrute des Auxiliaires de Puériculture /agents sociaux.
Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant dans sa globalité au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille.
Rattaché au service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture est affecté dans une crèche et peut au fil des années être changé d'affectation au sein du service Petite Enfance.
Il travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure , ainsi que dans le respect du règlement intérieur.
FONCTIONS
- Prise en charge de l'enfant
- soin quotidien :
- veiller au bien être physique de l'enfant (santé, hygiène, sécurité)
- respecter le rythme de l'enfant,
- accompagner les enfants au moment des repas
- assurer les changes dans une relation privilégiée à l'enfant
- éveil :
- veiller au bien être psychique de chaque enfant
- savoir observer l'enfant et repérer ses difficultés et ses compétences
- prendre en charge un groupe d'enfants
- mettre en place des activités adaptées au développement de l'enfant
- Accompagnement des familles
- assurer un lien de confiance avec les familles au travers d'échanges quotidiens
- apporter un soutien à la parentalité
- Travail d'équipe
- transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi
- participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure
- réfléchir en équipe sur les principes de travail et respecter les valeurs éducatives élaborées par l'équipe
- participer aux réunions
Profil recherché
Auxiliaires de puériculture H/F
PROFIL RECHERCHE
Formation
- être titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou du CAP Petite Enfance
- ou du Bac pro accompagnements, soins et services à la personne (ASSP)
- ou du Bac pro services aux personnes et aux territoires (SAPAT)
- ou du BEP option sanitaire et sociale
- expérience exigée
Compétences :
savoirs :
- règles de sécurité et d’hygiène
- principes et règles de la législation sur la petite enfance
- développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 6 ans
- règles de base des principes nutritionnels
savoir-faire
- savoir communiquer avec les enfants et les familles en gardant une distance professionnelle
- savoir travailler en équipe tout en pouvant être autonome dans son travail
- avoir des notions des techniques d’animation
- transmettre des informations par écrit ou à l’oral
- observer et accompagner le comportement/développement de l’enfant
- mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche
- avoir une capacité relationnelle avec les parents
- respecter le secret professionnel
savoir être
- adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
- prise d’initiative
- sens des responsabilités
- disponibilité
- patience et calme
- créativité
- qualités relationnelles
- sens de l’organisation
- sens de la négociation et de la médiation
- communication et travail en équipe
Conditions d’exercice
- 1 poste à temps complet (100 % correspondant à un 35 heures), sous contrat à durée déterminée (CDD jusqu’au 13 mai 2023)
- 2 postes permanents à temps incomplet
- 1 à 60 % correspondant à un 21 heures (jours travaillés : mardi jeudi et vendredi)
- 1 à 90 % correspondant à un 31, 30 heures (jours travaillés : lundi, mardi, mercredi et vendredi) (60 % correspondant à un 21 heures)
Postes ouverts aux :
agents titulaires relevant du cadre d’emplois des auxiliaires de puéricultures ou agents sociaux, filière médico-sociale et sociale catégorie B et C
ou contractuel (CDD de droit public).
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l’adhésion au CNAS sous conditions
POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
- Date limite de dépôt des candidatures :31 mars 2023 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature par courrier postal à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines B. P. 530 74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel : service.recrutement@annemasse.fr
EC20771
Formation
- être titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou du CAP Petite Enfance
- ou du Bac pro accompagnements, soins et services à la personne (ASSP)
- ou du Bac pro services aux personnes et aux territoires (SAPAT)
- ou du BEP option sanitaire et sociale
- expérience exigée
Compétences :
savoirs :
- règles de sécurité et d’hygiène
- principes et règles de la législation sur la petite enfance
- développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 6 ans
- règles de base des principes nutritionnels
savoir-faire
- savoir communiquer avec les enfants et les familles en gardant une distance professionnelle
- savoir travailler en équipe tout en pouvant être autonome dans son travail
- avoir des notions des techniques d’animation
- transmettre des informations par écrit ou à l’oral
- observer et accompagner le comportement/développement de l’enfant
- mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche
- avoir une capacité relationnelle avec les parents
- respecter le secret professionnel
savoir être
- adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
- prise d’initiative
- sens des responsabilités
- disponibilité
- patience et calme
- créativité
- qualités relationnelles
- sens de l’organisation
- sens de la négociation et de la médiation
- communication et travail en équipe
Conditions d’exercice
- 1 poste à temps complet (100 % correspondant à un 35 heures), sous contrat à durée déterminée (CDD jusqu’au 13 mai 2023)
- 2 postes permanents à temps incomplet
- 1 à 60 % correspondant à un 21 heures (jours travaillés : mardi jeudi et vendredi)
- 1 à 90 % correspondant à un 31, 30 heures (jours travaillés : lundi, mardi, mercredi et vendredi) (60 % correspondant à un 21 heures)
Postes ouverts aux :
agents titulaires relevant du cadre d’emplois des auxiliaires de puéricultures ou agents sociaux, filière médico-sociale et sociale catégorie B et C
ou contractuel (CDD de droit public).
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l’adhésion au CNAS sous conditions
POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
- Date limite de dépôt des candidatures :31 mars 2023 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature par courrier postal à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines B. P. 530 74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel : service.recrutement@annemasse.fr
EC20771
Avantages collectifs au travail
Auxiliaires de puériculture H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Auxiliaires de puériculture H/F
Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.
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Métier/poste : Atsem , Atsem prise de poste : fin août 2021, Agents spécialisés des écoles maternelles , Atsem, Auxiliaire de puériculture , Annonce agent territorial spécialisé des écoles maternelles atsem, Agent territorial spécialisé des ecoles maternelles , Auxiliaire de puériculture, Agent d'entretien et de restauration, Agents spécialisés des écoles maternelles - , Agent d'entretien en crèche, Auxiliaire de puericulture , Agent aupres des enfants creche, Agent polyvalent d'entretien en crèche, Un agent technique polyvalent en crèche , ...
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