Chargé de mission politique de la Ville (h/f)

La Ville d'Annemasse recherche, à titre temporaire, pour sa Direction Cohésion sociale et politique de la ville :
Un Chargé de mission politique de la Ville (h/f)
- recrutement par voie contractuelle -

La direction Cohésion sociale et politique de la ville assure des missions de conception, mise en oeuvre et participation à des projets de développement local et social, dans l'objectif de dynamiser le quartier prioritaire du Perrier-Livron-Château Rouge (Contrat engagement quartier 2030, Cité éducative, PRE, NPNRU, etc.). La direction Cohésion sociale et politique de la ville porte également le projet de création d'une maison de quartier - centre socioculturel au coeur du quartier du Perrier, dont l'ouverture au public est prévue en fin d'année 2026.
Placé sous l'autorité du Directeur Cohésion sociale et politique de la ville (CS-PV), le Chargé de mission Politique de la ville est chargé de l'animation des dispositifs relatifs à la politique de la ville (contrat de ville, gestion urbaine et sociale de proximité, etc.), en lien avec l'ensemble des partenaires de terrain.
Missions principales
En tant que Chargé de mission Politique de la ville, vous assurez la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière de cohésion sociale et de développement local, sur le quartier du Perrier-Livron-Château Rouge. Afin d'animer les dynamiques du QPV, vous êtes responsable de l'accompagnement de tout projet contribuant tant au développement social et urbain qu'à l'amélioration de l'ambiance vécu. Pour engager les projets dans une dynamique collaborative, les missions confiées nécessitent une forte présence sur le terrain, afin de créer et conserver un lien de confiance et de proximité avec l'ensemble des acteurs oeuvrant sur le quartier (associations, acteurs économiques, acteurs institutionnels, habitants, bailleurs, etc.).
A ce titre, vous serez en charge de :
Mettre en oeuvre et évaluer les dispositifs et actions du contrat de ville (Contrat Engagement quartier 2030), en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de terrain
Piloter et mettre en oeuvre le projet de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP), en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de terrain
Organiser et accompagner les évènements et temps forts spécifiques

Finalité du poste

Assurer la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière de cohésion sociale et de développement local, sur le quartier du Perrier-Livron-Château Rouge.

Avantages collectifs

Télétravail possible, 23 RTT

Formation :
Formation supérieure (Bac + 4/5) en sciences sociales, économiques, humaines, aménagement du territoire, urbanisme, sciences politiques
Une première expérience significative sur un poste similaire ou en gestion de projets urbains et sociaux est appréciée

Compétences :
Savoirs
- Bonne connaissance du contexte local et du territoire
- Bonne connaissance des dispositifs politique de la ville
- Bonne connaissance de l'organisation, des institutions, des acteurs et des réseaux du secteur de la politique de la ville
- Bonne connaissance en communication
Savoir-faire
- Travail en collaboration avec différents acteurs (milieu associatif, institutionnel, etc.)
- Pilotage et gestion de projet
- Organisation et animation de réunions, de manifestations, etc.
- Développement de partenariats
- Expertise en marketing territorial et en gestion de projets complexes

Savoir-être
- Aptitudes relationnelles : aisance à travailler avec des interlocuteurs variés (élus, associations, habitants, acteurs économiques, etc.) et à animer des réseaux de partenaires
- Aptitudes rédactionnelles et communicationnelles
- Capacité à intégrer des enjeux d'aménagement et de cohésion sociale
- Créativité
- Adaptabilité et disponibilité
- Sens de l'organisation
- Force de proposition

Poste ouvert aux :
- non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public allant jusqu'à fin novembre 2026 (éventuellement reconductible) - cadre d'emplois des Attachés Territoriaux, filière administrative (catégorie A).
Conditions d'exercice
- Temps de travail de 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi (+ 23 RTT)
- Disponibilité en fonction des nécessités de service (réunions en fin de journée, soirée, et parfois week-end)
- Télétravail possible
- Permis B souhaité (déplacements sur le territoire)
EC20771