Référent numérique pour la bibliothèque (H/F)

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE pour sa direction Vie Culturelle et associative : UN REFERENT NUMÉRIQUE (h/f) POUR LA BIBLIOTHÈQUE

(Cadre d'emplois des Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou des adjoints territoriaux du patrimoine)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -

Au sein du pôle cohésion sociale et animation du territoire, rattaché à la directrice-adjointe Vie Culturelle et Associative (VCA), le poste de référent.e Numérique est en relation étroite avec la Direction de la bibliothèque municipale Pierre Goy. Forte de son projet d’établissement 2021-2026, la bibliothèque municipale Pierre Goy inscrit le citoyen et le livre au cœur de sa stratégie d’actions. Cette dernière s’articule autour de quatre items principaux :
- une bibliothèque hors les murs ;
- une bibliothèque partenariale ;
- une bibliothèque facilitatrice, inclusive et innovante ;
- une bibliothèque participative.
- Retrouvez l’ensemble du projet d’établissement ici.

Au sein d’une équipe de 14 personnes, vos missions et actions se déploient en inter-action forte avec le réseau d'agglomération -Intermède- composé de 11 bibliothèques dont une patrimoniale, en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles.

Vos missions principales :
En relation étroite avec la direction, participer activement à l'élaboration d'une politique numérique adaptée et piloter sa mise en œuvre :
-Impulser et coordonner la définition de la politique numérique de l'établissement et son évaluation
-Contribuer à l'identification des besoins de la population en matière de formation, d'information et de culture
-Elaborer des outils de pilotage (tableaux de bord, rétroplanning, création et suivi budgétaire...), les procédures, les modalités de mise en œuvre et assurer la médiation des différentes animations et actions culturelles auprès de l'équipe : tableaux de bord, planification, élaboration et suivi budgétaire, communication, -
-Concevoir, organiser et coordonner la mise en œuvre d'actions de médiation notamment de l'offre numérique : ateliers, rencontres, conférences, démonstrations-
-En lien avec l'agent polyvalent, garantir le bon fonctionnement des outils numériques : ordinateurs, tablettes, liseuses, bornes RFID, consoles, borne téléchargement, système antivol et de comptage de passages-
-Assurer une présence dans les différents quartiers de la ville suivant les projets développés par la bibliothèque.

En relation étroite avec les référent.e.s Collections et Publics, participer à l'élaboration et la mise en œuvre des politiques documentaires et des Publics facilitatrice et innovante :
-Assurer l'administration du SIGB et coordonner le suivi Statistiques des indicateurs d'activité de la Bibliothèque
-Contribuer aux acquisitions : veille documentaire, suggestions d'achats et sélection
-Assurer le traitement intellectuel des documents : analyse des contenus, catalogage, indexation, récolement et saisie informatique
-Assurer la mise en valeur des collections physiques et numériques : mise en rayon, rangement, mise en avant physique et numérique via le portail du réseau Intermède, Coups de coeur, médiation orale
-Assurer l'actualisation et la vitalité des collections : désherbage, mise au pilon, recyclage...
-Orienter et conseiller les différents publics : Accueillir, renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions sur le SIGB...
-Assurer une veille des évolutions métiers : assister aux réunions, formations, salons, évènements- des différents réseaux professionnels au niveau local, régional voire national (réseau Intermède, Savoie-Biblio, l'Association des bibliothèques de France-)

En relation étroite avec les référent.e.s Actions culturelles et Communication; participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre, l'adaptation et la promotion de la politique d'actions culturelles -y compris hors les murs :
-Appui à la mise en œuvre de la communication digitale de l'établissement: administration du portail, création de contenus web (post, teasers-) et gestion de leur diffusion (facebook, youtube, TV-)
-Connaître et assurer la promotion des actions culturelles auprès des publics
-En relation avec le.a référent.e Actions Culturelles, contribuer au développement de partenariats et à l'enrichissement d'un catalogue d'intervenant

Poste ouvert aux Titulaires de la fonction publique, filière culturelle, catégorie B du cadre d’emplois des Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques, ou catégorie C du cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine
Ou Contractuels de droit public (CDD d’un an renouvelable)

Conditions d'exercice
-Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au samedi, sauf nécessités de service. Rythme de travail souple (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles)
-Contraintes de travail liées aux horaires d'ouverture pour la partie accueil au public
-Port de charges / gestes et postures professionnelles (manutention régulière), exposition à la poussière, exposition prolongée aux ondes des platines RFID
-Disponibilité, obligation de réserve et large autonomie dans l'organisation du travail

- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS,

Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures :15 avril 2023 (cachet de la poste faisant foi)

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr

(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement, pour les candidat.e.s présélectionné.e.s pour l’entretien, et résident hors de département)